Motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en el Colegio Salesiano Técnico

Descripción del Articulo

El presente trabajo investigativo lleva por título: “Motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en el colegio Salesiano Técnico”, ha sido elaborado con el propósito de: determinar la relación de la motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quispe Jimenez, Roosbell Hugo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/9631
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/9631
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
desempeño laboral
estimulación
director
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cooperación
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description El presente trabajo investigativo lleva por título: “Motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en el colegio Salesiano Técnico”, ha sido elaborado con el propósito de: determinar la relación de la motivación laboral del director y el desempeño laboral de los docentes en el colegio Salesiano Técnico año 2022. Para lograrlo, la metodología que fue usada tiene un enfoque cuantitativo, el método científico como método general y como método especifico el método deductivo-inductivo, el tipo de investigación fue básica, de nivel descriptivo- correlacional y diseño no experimental, de corte transversal (ya que se tomó los datos una solo de vez y todos al mismo tiempo). La población fue de cincuenta docentes pertenecientes al Colegio Técnico Salesiano de Huancayo; no hubo muestra porque estudiamos a la población general; nuevamente, se utilizó el método de la encuesta como el método más utilizado para realizar investigaciones cuantitativas, y se utilizó un cuestionario como instrumento. Los resultados obtenidos aceptan la hipótesis planteada, mostrando que la motivación laboral del director se relaciona favorablemente con el desempeño laboral de los docentes en el colegio Salesiano Técnico año 2022. Llegando a la conclusión de que, la motivación laboral del director y el desempeño laboral son variables que una depende de la otra, asimismo que si los profesores sienten un buen liderazgo por parte del director podrán desempeñarse mejor en sus actividades laborales.
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