Comunicación interna y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Huancaya, provincia de Yauyos, Región Lima provincias

Descripción del Articulo

El presente trabajo de tesis se efectuó en el contexto de la Municipalidad distrital de Huancaya, provincia de Yauyos, región Lima - provincias entre diciembre 2008 a mayo 2009, a fin de determinar la correlación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de dicha munic...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salazar Cotera, Juan Josué
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2009
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/2194
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de tesis se efectuó en el contexto de la Municipalidad distrital de Huancaya, provincia de Yauyos, región Lima - provincias entre diciembre 2008 a mayo 2009, a fin de determinar la correlación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de dicha municipalidad. En una muestra censal de 16 sujetos, de los cuales: 10 son varones, 06 mujeres; 11 adultos jóvenes de entre 25 a 40 años de edad y 05 adultos maduros entre 41 a 60 años, asimismo, 09 con estudios secundarios y 07 con estudios superiores. Las variables comunicación interna y desempeño laboral fueron tratadas mediante una investigación básica descriptiva a través de encuestas de tipo cuestionario, con procesamiento cuantitativo y cualitativo de los datos, a escala nominal y una medición de intervalo (media, desviación estándar y correlación de Pearson), los mismos que organizados en cuadros, tablas y gráficos han sido analizados e interpretados con estadísticos descriptivos de tendencia central y de dispersión. Las hipótesis fueron sometidas a la decisión estadística de comprobación, en los cuales se empleó la t de Student para la comparación de las medias y el nivel de significación del coeficiente de correlación de Pearson. Por tanto, al aplicar el diseño correlacional entre la comunicación interna y el desempeño laboral hallada con 14 grados de libertad, al 95% de confianza estadística, se evidenció que los trabajadores de la Municipalidad distrital de Huancaya muestran una correlación débil y no significativa, por cuanto aplicando la fórmula de t respectiva arrojó un P (valor = 0,101).
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Las variables comunicación interna y desempeño laboral fueron tratadas mediante una investigación básica descriptiva a través de encuestas de tipo cuestionario, con procesamiento cuantitativo y cualitativo de los datos, a escala nominal y una medición de intervalo (media, desviación estándar y correlación de Pearson), los mismos que organizados en cuadros, tablas y gráficos han sido analizados e interpretados con estadísticos descriptivos de tendencia central y de dispersión. Las hipótesis fueron sometidas a la decisión estadística de comprobación, en los cuales se empleó la t de Student para la comparación de las medias y el nivel de significación del coeficiente de correlación de Pearson. Por tanto, al aplicar el diseño correlacional entre la comunicación interna y el desempeño laboral hallada con 14 grados de libertad, al 95% de confianza estadística, se evidenció que los trabajadores de la Municipalidad distrital de Huancaya muestran una correlación débil y no significativa, por cuanto aplicando la fórmula de t respectiva arrojó un P (valor = 0,101).Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del Perúinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Nacional del Centro del PerúRepositorio Institucional - UNCPreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP Comunicación internaDesempeño laboralTrabajadoresComunicación interna y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Huancaya, provincia de Yauyos, Región Lima provinciasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUCiencias de la ComunicaciónUniversidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de Ciencias de la ComunicaciónTitulo ProfesionalLicenciado en Ciencias de la ComunicaciónTHUMBNAILSalazar Cotera.pdf.jpgSalazar Cotera.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7217http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/2194/5/Salazar%20Cotera.pdf.jpgb8d264cc431ea601e1f50c1915e3e0eeMD55ORIGINALSalazar Cotera.pdfSalazar Cotera.pdfapplication/pdf638716http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/2194/1/Salazar%20Cotera.pdf7218adec11bb4b44917c2c7ae1f02a76MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/2194/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTSalazar Cotera.pdf.txtSalazar Cotera.pdf.txtExtracted texttext/plain171159http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/2194/3/Salazar%20Cotera.pdf.txt5055b23f6adf1d089e7e07ce50fdae49MD5320.500.12894/2194oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/21942022-06-02 02:32:56.529DSpacerepositorio@uncp.edu.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