Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica

Descripción del Articulo

El estudio que se presenta se encuentra dentro del tipo de investigación básica, se ubica dentro de la línea de las relaciones personales, tuvo como objeto determinar la correlación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los directores, docentes y administrativos de las insti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro Quispe, Yenne Luz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/7537
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/7537
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Relaciones interpersonales
Desempeño laboral
Directivos
Docentes
Administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UNCP_b2ec3ebf72190b6195b242f55ef71a66
oai_identifier_str oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/7537
network_acronym_str UNCP
network_name_str UNCP - Institucional
repository_id_str 4457
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
title Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
spellingShingle Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
Castro Quispe, Yenne Luz
Relaciones interpersonales
Desempeño laboral
Directivos
Docentes
Administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
title_full Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
title_fullStr Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
title_full_unstemmed Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
title_sort Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
author Castro Quispe, Yenne Luz
author_facet Castro Quispe, Yenne Luz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Tello Yance, Jesús
dc.contributor.author.fl_str_mv Castro Quispe, Yenne Luz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Relaciones interpersonales
Desempeño laboral
Directivos
Docentes
Administrativos
topic Relaciones interpersonales
Desempeño laboral
Directivos
Docentes
Administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description El estudio que se presenta se encuentra dentro del tipo de investigación básica, se ubica dentro de la línea de las relaciones personales, tuvo como objeto determinar la correlación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los directores, docentes y administrativos de las instituciones educativas del nivel secundario de la Red Educativa N° 15 del Distrito de Moya (San Miguel, San Juan Bautista y Julio C. Tello). Para evaluar la correspondencia de las relaciones interpersonales y desempeño laboral se utilizó la escala de tipo Likert como técnica y la ficha de actitudes como instrumento. Los datos fueron procesados empleando el coeficiente de correlación r de Pearson. Los resultados mostraron que el grado de coeficiente de correlación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral fue 0,66; siendo esta correlación significativa, por otro lado también se refleja en la población de estudio ya que t calculada es mayor que la t teórica (5,28 > 2,024), lo que significa que existe una correlación lineal significativa entre relaciones interpersonales y desempeño laboral de los directivos, docentes y administrativos en las instituciones educativas del nivel secundario de la Red Educativa N° 15 del Distrito de Moya con nivel de significancia de 0,05.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-03-13T22:38:17Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-03-13T22:38:17Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12894/7537
url http://hdl.handle.net/20.500.12894/7537
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNCP - Institucional
instname:Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron:UNCP
instname_str Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron_str UNCP
institution UNCP
reponame_str UNCP - Institucional
collection UNCP - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7537/2/license.txt
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7537/1/T010_40067593_M.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7537/3/T010_40067593_M.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv c52066b9c50a8f86be96c82978636682
4b4a492fa453af6e9445cdfa63cd26f9
165eea14b8c342b2e81a8b7c346ce0bf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uncp.edu.pe
_version_ 1846794704852615168
spelling Tello Yance, JesúsCastro Quispe, Yenne Luz2022-03-13T22:38:17Z2022-03-13T22:38:17Z2019http://hdl.handle.net/20.500.12894/7537El estudio que se presenta se encuentra dentro del tipo de investigación básica, se ubica dentro de la línea de las relaciones personales, tuvo como objeto determinar la correlación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral de los directores, docentes y administrativos de las instituciones educativas del nivel secundario de la Red Educativa N° 15 del Distrito de Moya (San Miguel, San Juan Bautista y Julio C. Tello). Para evaluar la correspondencia de las relaciones interpersonales y desempeño laboral se utilizó la escala de tipo Likert como técnica y la ficha de actitudes como instrumento. Los datos fueron procesados empleando el coeficiente de correlación r de Pearson. Los resultados mostraron que el grado de coeficiente de correlación entre las relaciones interpersonales y el desempeño laboral fue 0,66; siendo esta correlación significativa, por otro lado también se refleja en la población de estudio ya que t calculada es mayor que la t teórica (5,28 > 2,024), lo que significa que existe una correlación lineal significativa entre relaciones interpersonales y desempeño laboral de los directivos, docentes y administrativos en las instituciones educativas del nivel secundario de la Red Educativa N° 15 del Distrito de Moya con nivel de significancia de 0,05.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Relaciones interpersonalesDesempeño laboralDirectivosDocentesAdministrativoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelicainfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP SUNEDUEducaciónUniversidad Nacional del Centro del Perú.Facultad de EducaciónMaestriaMaestra en Educación. Mención: Gestión educativahttps://orcid.org/0000-0002-9337-199919807296191027Cantorin Curty, Rafael MarcelinoBarrientos Gutierrez, PedroBasilio Marcelo, Hector EpifanioHuyhua Quispe, Rosario del PilarHuaman Rojas, Jesús Anatoliohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro40067593LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7537/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52ORIGINALT010_40067593_M.pdfT010_40067593_M.pdfapplication/pdf2122743http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7537/1/T010_40067593_M.pdf4b4a492fa453af6e9445cdfa63cd26f9MD51THUMBNAILT010_40067593_M.pdf.jpgT010_40067593_M.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7156http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/7537/3/T010_40067593_M.pdf.jpg165eea14b8c342b2e81a8b7c346ce0bfMD5320.500.12894/7537oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/75372022-07-27 03:50:10.055DSpacerepositorio@uncp.edu.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
score 12.588766
Relaciones interpersonales y desempeño laboral en la Red Educativa N° 15 de Moya- Huancavelica
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares