Cultura organizacional y su influencia en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: Caso Huari – La Oroya – 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada: Cultura organizacional y su influencia en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017, se formuló como problema general: ¿Cómo influye la Cultura organizacional en los índices de accidentes laborales en las plant...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bautista Puente, Luis Alberto
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2010
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/5124
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Accidentes laborales
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description La presente investigación titulada: Cultura organizacional y su influencia en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017, se formuló como problema general: ¿Cómo influye la Cultura organizacional en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017? Así mismo, el objetivo general se formuló: Determinar la influencia de la Cultura organizacional en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017. Como hipótesis general la investigación formuló que la Cultura organizacional influye significativamente en los índices de accidentes laborales en las plantas concentradoras: caso Huari – La Oroya – 2017. El estudio fue de tipo de investigación fue aplicada – descriptivo - explicativo. Las técnicas utilizadas fueron la observación directa y la encuesta. De la misma forma, se tuvo como instrumento guías de observación y cuestionario, se tuvo como población a los trabajadores quienes representan a 75 personas en la planta concentradora de Huari. Se llegó a la conclusión: Que el componente cultural condiciona el incremento de los accidentes en la empresa.
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