La planificación estratégica y la productividad laboral en la Empresa Vica Gas S.R.L. - Huancayo en el año 2017

• Autores: Solis Pablo, Kathleen Adriana, Tarazona Condor, Yéssica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/5240
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/5240
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Planificación estratégica; Productividad laboral

En el siguiente estudio, investigación , reportamos un estudio aplicativo, con un nivel de investigación descriptivo – correlacional y un diseño de investigación: no experimental transversal o de corte transaccional, teniendo como Problema General: ¿La Planificación Estratégica se relaciona de manera significativa con la Productividad Laboral en la empresa Vica Gas S.R.L. de Huancayo en el año 2017?, siendo el Objetivo General, establecer de qué manera la Planificación Estratégica se relaciona con la Productividad Laboral en la empresa Vica Gas S.R.L. de Huancayo en el año 2017, con la Hipótesis General, la Planificación Estratégica se relaciona de manera significativa con la Productividad Laboral en la empresa Vica Gas S.R.L. de Huancayo en el año 2017, el propósito de la investigación es servir de antecedente y marco referencial en el tema de Planificación Estratégica y Productividad Laboral, puesto que hay escasa bibliografía de la correlación en estos temas, así también constituirá un aporte para el diseño, construcción y validación empírica de un instrumento de recolección de datos entorno al rol de la Planificación Estratégica y Productividad Laboral. Se seleccionó a la totalidad de la población por ser pequeña y de acceso para las investigadoras, los 30 trabajadores de la empresa Vica Gas S.R.L., a todos ellos se le aplicó una encuesta preparadamente para sus labores diarias dentro de la empresa, tanto de los jefes, administrativos y del área de producción. La principal conclusión es que la planificación estratégica se correlaciona de manera significativa con la productividad laboral porque prevé las acciones correctivas que deben aplicarse a los colaboradores para poder proporcionarles herramientas que ayuden a dirigir sus actividades y tareas para el logro del cumplimiento de los objetivos y así poder incrementar la productividad laboral.