Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca

Descripción del Articulo

El estudio que lleva por título “Estrés laboral y liderazgo directivo en la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca”, tuvo como objetivo: Establecer la relación entre el estrés laboral y el liderazgo directivo en la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca. E...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Gala Palomino, Walter, Surichaqui Limaco, Zulma Leisy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10490
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/10490
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
liderazgo directivo
control sobre el trabajo
demandas laborales
apoyo social.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UNCP_0dad962933e44016f17a78b8c2ecb8e4
oai_identifier_str oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10490
network_acronym_str UNCP
network_name_str UNCP - Institucional
repository_id_str 4457
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca
title Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca
spellingShingle Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca
Gala Palomino, Walter
Estrés laboral
liderazgo directivo
control sobre el trabajo
demandas laborales
apoyo social.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca
title_full Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca
title_fullStr Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca
title_full_unstemmed Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca
title_sort Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca
author Gala Palomino, Walter
author_facet Gala Palomino, Walter
Surichaqui Limaco, Zulma Leisy
author_role author
author2 Surichaqui Limaco, Zulma Leisy
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Quispe Aclari, Metodio Cirilo
dc.contributor.author.fl_str_mv Gala Palomino, Walter
Surichaqui Limaco, Zulma Leisy
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral
liderazgo directivo
control sobre el trabajo
demandas laborales
apoyo social.
topic Estrés laboral
liderazgo directivo
control sobre el trabajo
demandas laborales
apoyo social.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description El estudio que lleva por título “Estrés laboral y liderazgo directivo en la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca”, tuvo como objetivo: Establecer la relación entre el estrés laboral y el liderazgo directivo en la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca. En la metodología, se aseguró que el estudio es de tipo básica, correlacional, desarrollado bajo el enfoque del método científico y el método inductivo – deductivo, asimismo es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La población y muestra se conformó por 36 docentes de la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca, a quienes se les realizo una encuesta en la que se utilizó dos cuestionarios sobre el estrés laboral y el liderazgo directivo. Los resultados mostraron que, con respecto al estrés laboral en relación con el liderazgo directivo; bajo las dimensiones como: control sobre el trabajo se tiene un nivel de significancia de 0,845 y t calculada es mayor que la t teórica (9,21 > 1,98). Con la dimensión demandas laborales, se tiene un nivel de significancia de 0,851 y t calculada es mayor que la t teórica (9,45 > 1,98), y en la dimensión apoyo social se tiene un nivel de significancia de 0,863 y t calculada es mayor que la t teórica (9,96 > 1,98). En conclusión, SI, existe una relación directa y significativa entre el estrés laboral con el liderazgo directivo en la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca, con un nivel de significancia de 0,857 y t calculada es mayor que la t teórica (9,68 > 1,98).
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-03-26T15:41:13Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-03-26T15:41:13Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv APA
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12894/10490
identifier_str_mv APA
url http://hdl.handle.net/20.500.12894/10490
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNCP - Institucional
instname:Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron:UNCP
instname_str Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron_str UNCP
institution UNCP
reponame_str UNCP - Institucional
collection UNCP - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/10/T010_20097273_T%20-%20T010_20037401_T.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/3/Autorizaci%c3%b3n%20Surichaqui.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/4/Autorizaci%c3%b3n%20Gala.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/5/Reporte%20de%20similitud.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/2/license.txt
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/6/T010_20097273_T%20-%20T010_20037401_T.pdf.jpg
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/7/Autorizaci%c3%b3n%20Surichaqui.pdf.jpg
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/8/Autorizaci%c3%b3n%20Gala.pdf.jpg
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/9/Reporte%20de%20similitud.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 2aa59b97ea6d3337c08f47579f0b224a
82e3b84de14816b521471c4eb35af523
0c44edd186066e0b01da62d323139adb
8c128952c290819cbbd6699244808853
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
8788d2bd3efd1c692f2f5ee93bb97495
e7ce5cd21cc822c9016460f9218d8bb0
8775437f99e9f67a807f50b77603935d
dc760c02e008dcd3d1ecc4c33c429392
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uncp.edu.pe
_version_ 1846794559400443904
spelling Quispe Aclari, Metodio CiriloGala Palomino, WalterSurichaqui Limaco, Zulma Leisy2024-03-26T15:41:13Z2024-03-26T15:41:13Z2023APAhttp://hdl.handle.net/20.500.12894/10490El estudio que lleva por título “Estrés laboral y liderazgo directivo en la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca”, tuvo como objetivo: Establecer la relación entre el estrés laboral y el liderazgo directivo en la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca. En la metodología, se aseguró que el estudio es de tipo básica, correlacional, desarrollado bajo el enfoque del método científico y el método inductivo – deductivo, asimismo es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La población y muestra se conformó por 36 docentes de la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca, a quienes se les realizo una encuesta en la que se utilizó dos cuestionarios sobre el estrés laboral y el liderazgo directivo. Los resultados mostraron que, con respecto al estrés laboral en relación con el liderazgo directivo; bajo las dimensiones como: control sobre el trabajo se tiene un nivel de significancia de 0,845 y t calculada es mayor que la t teórica (9,21 > 1,98). Con la dimensión demandas laborales, se tiene un nivel de significancia de 0,851 y t calculada es mayor que la t teórica (9,45 > 1,98), y en la dimensión apoyo social se tiene un nivel de significancia de 0,863 y t calculada es mayor que la t teórica (9,96 > 1,98). En conclusión, SI, existe una relación directa y significativa entre el estrés laboral con el liderazgo directivo en la institución educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilca, con un nivel de significancia de 0,857 y t calculada es mayor que la t teórica (9,68 > 1,98).application/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Estrés laboralliderazgo directivocontrol sobre el trabajodemandas laboralesapoyo social.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Estrés laboral y liderazgo directivo en la Institución Educativa N° 31543 Tupac Amaru, Azapampa- Chilcainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP SUNEDUEducaciónUniversidad Nacional del Centro del Perú. Facultad de EducaciónLicenciado (a) en Pedagogía y Humanidades: Especialidad: Educación Primariahttps://orcid.org/0000-0002-8924-988620649820121016Lopez Galvan, Santiago GustavoSalazar Musayon, Julie MariluQuispe Aclari, Metodio Cirilohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional2009727320037401ORIGINALT010_20097273_T - T010_20037401_T.pdfT010_20097273_T - T010_20037401_T.pdfapplication/pdf1310995http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/10/T010_20097273_T%20-%20T010_20037401_T.pdf2aa59b97ea6d3337c08f47579f0b224aMD510Autorización Surichaqui.pdfAutorización Surichaqui.pdfapplication/pdf840460http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/3/Autorizaci%c3%b3n%20Surichaqui.pdf82e3b84de14816b521471c4eb35af523MD53Autorización Gala.pdfAutorización Gala.pdfapplication/pdf1175603http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/4/Autorizaci%c3%b3n%20Gala.pdf0c44edd186066e0b01da62d323139adbMD54Reporte de similitud.pdfReporte de similitud.pdfapplication/pdf8845122http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/5/Reporte%20de%20similitud.pdf8c128952c290819cbbd6699244808853MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52THUMBNAILT010_20097273_T - T010_20037401_T.pdf.jpgT010_20097273_T - T010_20037401_T.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7697http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/6/T010_20097273_T%20-%20T010_20037401_T.pdf.jpg8788d2bd3efd1c692f2f5ee93bb97495MD56Autorización Surichaqui.pdf.jpgAutorización Surichaqui.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7633http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/7/Autorizaci%c3%b3n%20Surichaqui.pdf.jpge7ce5cd21cc822c9016460f9218d8bb0MD57Autorización Gala.pdf.jpgAutorización Gala.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8945http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/8/Autorizaci%c3%b3n%20Gala.pdf.jpg8775437f99e9f67a807f50b77603935dMD58Reporte de similitud.pdf.jpgReporte de similitud.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6034http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10490/9/Reporte%20de%20similitud.pdf.jpgdc760c02e008dcd3d1ecc4c33c429392MD5920.500.12894/10490oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/104902024-08-12 16:53:29.491DSpacerepositorio@uncp.edu.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
score 12.80525
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).