Cultura organizacional y satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería - Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2013

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La investigación tuvo como objetivo: Determinar la medida en que la cultura organizacional incide en la satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana en el año 2013. La investigación fue de tipo correlacional, de diseño no experi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tejada De Navarro, Juanita De Fátima
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/3978
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Satisfacción personal
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description La investigación tuvo como objetivo: Determinar la medida en que la cultura organizacional incide en la satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana en el año 2013. La investigación fue de tipo correlacional, de diseño no experimental de tipo transeccional correlacional. La población la conformó 255 estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana en el año 2013 y la muestra la conformó los estudiantes del II Ciclo que fueron 69. La técnica que se empleó en la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados indican que x2c = 21.83 > x2t = 5.19, gl = 2, p < 0.05%, con una magnitud de incidencia entre las variables de 48%, aceptando la hipótesis de investigación: la cultura organizacional incide con una magnitud mayor que 40% en la satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana en el año 2013.
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Los resultados indican que x2c = 21.83 > x2t = 5.19, gl = 2, p < 0.05%, con una magnitud de incidencia entre las variables de 48%, aceptando la hipótesis de investigación: la cultura organizacional incide con una magnitud mayor que 40% en la satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana en el año 2013.The research aimed to: determine the extent to which organizational culture affects students academic satisfaction of the Faculty of Nursing at the National University of the Peruvian Amazon in 2013. The research was correlational, non- experimental correlational design transactional. The settled population 255 students of the Faculty of Nursing at the National University of the Peruvian Amazon in 2013 and formed the sample students who were 69 Cycle II. The technique used in data collection was the survey instrument was the questionnaire. The results indicate that x2c = 21.83 > x2t = 5.19 , df = 2, p < 0.05% , with a magnitude of effect among variables of 48% , accepting the research hypothesis : organizational culture influences with a magnitude greater than 40% satisfaction in the academic students of the Faculty of Nursing at the National University of the Peruvian Amazon in 2013.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía Peruanainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/Universidad Nacional de la Amazonía PeruanaRepositorio Institucional - UNAPreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosCultura organizacionalSatisfacción personalEstudiantes de enfermeríaUniversidades públicasCultura organizacional y satisfacción académica en estudiantes de la Facultad de Enfermería - Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2013info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUCiencias de la Educación y HumanidadesUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. 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