Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024

Descripción del Articulo

The purpose of this final report was to determine the relationship between job performance and productivity of workers of the Regional Government of Alto Amazonas Yurimaguas 2024. The research was developed under a basic approach, descriptive-correlational level with a non-experimental design. Optin...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramos Apagüeño, Jenifer Kateisty
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/11953
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12737/11953
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rendimiento laboral
Productividad laboral
Gobierno regional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UNAP_30e510c832d0b41f8a088a80c986b308
oai_identifier_str oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/11953
network_acronym_str UNAP
network_name_str UNAPIquitos-Institucional
repository_id_str 4362
dc.title.es_PE.fl_str_mv Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024
title Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024
spellingShingle Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024
Ramos Apagüeño, Jenifer Kateisty
Rendimiento laboral
Productividad laboral
Gobierno regional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024
title_full Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024
title_fullStr Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024
title_full_unstemmed Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024
title_sort Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024
author Ramos Apagüeño, Jenifer Kateisty
author_facet Ramos Apagüeño, Jenifer Kateisty
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Reátegui Paredes, Víctor Raúl
dc.contributor.author.fl_str_mv Ramos Apagüeño, Jenifer Kateisty
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rendimiento laboral
Productividad laboral
Gobierno regional
topic Rendimiento laboral
Productividad laboral
Gobierno regional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description The purpose of this final report was to determine the relationship between job performance and productivity of workers of the Regional Government of Alto Amazonas Yurimaguas 2024. The research was developed under a basic approach, descriptive-correlational level with a non-experimental design. Opting for a population of 90 workers to whom a questionnaire was used to collect information and data. The results show that the job performance of employees is regular (24%) this is because they almost never have clear goals and expectations that are expected of their job performance; they almost never receive the necessary support from management to fulfill their responsibilities; and sometimes they feel competent to solve work problems that arise in their day to day. For their part, the productivity of employees is regular (24%) because they almost never complete their tasks within the stipulated time; as well as almost never meet the objectives set by their superior; but, even if not requested, sometimes they provide more time than required at work. Spearman's Rho correlation analysis revealed a moderate and highly significant positive correlation between several factors and workers' productivity. Specifically, job performance is found to have a correlation coefficient of 0.625, motivation a coefficient of 0.540, work environment 0.541, and workers' ability 0.576, all with a p-value of 0.000.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-09-19T17:28:34Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12737/11953
url https://hdl.handle.net/20.500.12737/11953
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de la Amazonía Peruana
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAPIquitos-Institucional
instname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
instacron:UNAPIquitos
instname_str Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
instacron_str UNAPIquitos
institution UNAPIquitos
reponame_str UNAPIquitos-Institucional
collection UNAPIquitos-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/7cb32bf0-3745-4a84-807b-03f06c55b4af/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/303aa4a9-c223-422f-af93-140a0b6c085e/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/240ca211-dcaa-466f-9bcc-9d090da5fe07/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/71cae95a-86ca-475b-8183-77a595091a78/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/2ad8be45-ab88-4a4f-8261-946340c060ca/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/6ba0d376-281e-4ee5-9a0e-999dd23f03ed/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/df3090ad-bea7-4d06-a93d-a1be8400696b/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/9c41adca-2ac1-45c5-a5b5-00dd5eee3645/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/d596e685-ee6b-44f7-9e85-0b66ce56c5ef/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/d8a19d92-fc4d-4189-8052-ff379750563d/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/dfeb1c29-af03-4f32-8aa5-4ff9539c6ebd/download
https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/8cafb123-60be-4cbe-a3c1-d4a19c187497/download
bitstream.checksum.fl_str_mv c0042ebc9176bfecbe63600d5cc4671a
e9966f29d51539a7fc7b34ff3769b165
4a494acf9d43937f7c1c1d0ed6a6956c
6dd730b70cb4f165ffb9abac2a0775b0
347b7d38f056b17ec3acf74496199a71
da43d7b77db48a19d817b8b2d69ea1bb
7d4e1a42a9ea90a3d3afcc9e81636578
e1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9
d8ed78e377677890c43ca50cdc1a77f8
b1febe1d7a9ced94dd6ef0589217edee
350d50f03fee858b1286867a74a0d74c
364712cbf3f3448a1830e85b23949df5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Digital UNAP
repository.mail.fl_str_mv repositorio.institucional@unapiquitos.edu.pe
_version_ 1845979648882638848
spelling Reátegui Paredes, Víctor RaúlRamos Apagüeño, Jenifer Kateisty2025-09-19T17:28:34Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12737/11953The purpose of this final report was to determine the relationship between job performance and productivity of workers of the Regional Government of Alto Amazonas Yurimaguas 2024. The research was developed under a basic approach, descriptive-correlational level with a non-experimental design. Opting for a population of 90 workers to whom a questionnaire was used to collect information and data. The results show that the job performance of employees is regular (24%) this is because they almost never have clear goals and expectations that are expected of their job performance; they almost never receive the necessary support from management to fulfill their responsibilities; and sometimes they feel competent to solve work problems that arise in their day to day. For their part, the productivity of employees is regular (24%) because they almost never complete their tasks within the stipulated time; as well as almost never meet the objectives set by their superior; but, even if not requested, sometimes they provide more time than required at work. Spearman's Rho correlation analysis revealed a moderate and highly significant positive correlation between several factors and workers' productivity. Specifically, job performance is found to have a correlation coefficient of 0.625, motivation a coefficient of 0.540, work environment 0.541, and workers' ability 0.576, all with a p-value of 0.000.El presente informe final tuvo como objetivo determinar la relación entre el desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024. La investigación se desarrolló bajo un enfoque básico, nivel descriptivo-correlacional con un diseño no experimental. Optando por una población de 90 trabajadores a los mismos que se les empleo un cuestionario para el recojo de información y datos. Los resultados demuestran que el desempeño laboral de los empleados es regular (24%) esto se debe a que casi nunca tiene claras las metas y expectativas que se esperan de su desempeño laboral; casi nunca recibe el apoyo necesario de la administración para cumplir con sus responsabilidades; y a veces se siente competente para resolver problemas laborales que surgen en tu día a día. Por su parte, la productividad de los empleados es regular (24%) pues casi nunca completa sus tareas dentro del tiempo estipulado; así como casi nunca cumple con los objetivos planteados por su superior; pero, aunque no se le solicite, a veces brinda más tiempo del requerido en el trabajo. El análisis de correlación Rho de Spearman reveló una correlación positiva moderada y altamente significativa entre varios factores y la productividad de los trabajadores. Específicamente, se observa que el desempeño laboral tiene un coeficiente de correlación de 0,625, la motivación un coeficiente de 0,540, el ambiente de trabajo 0,541, y la capacidad de los trabajadores 0,576, todos ellos con un valor p de 0,000.application/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía PeruanaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Rendimiento laboralProductividad laboralGobierno regionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Desempeño laboral y productividad de los trabajadores del Gobierno Regional de Alto Amazonas Yurimaguas 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de PostgradoMaestro(a) en Gestión Pública48653073https://orcid.org/0000-0003-3189-475905310736https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis417477https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroBalbuena Hernandez, Jose RicardoRamirez Cervan, Juan CarlosVasquez Mori Romulo, JavierORIGINALJenifer_Tesis_Maestría_2025.pdfTexto completoapplication/pdf839151https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/7cb32bf0-3745-4a84-807b-03f06c55b4af/downloadc0042ebc9176bfecbe63600d5cc4671aMD51trueAnonymousREADJenifer_Formulario de Autorizacion.pdfapplication/pdf112758https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/303aa4a9-c223-422f-af93-140a0b6c085e/downloade9966f29d51539a7fc7b34ff3769b165MD52falseAdministratorREADJenifer_Constancia de Similitud.pdfapplication/pdf1310792https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/240ca211-dcaa-466f-9bcc-9d090da5fe07/download4a494acf9d43937f7c1c1d0ed6a6956cMD53falseAdministratorREADJenifer_Constancia de Conformidad.pdfapplication/pdf340929https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/71cae95a-86ca-475b-8183-77a595091a78/download6dd730b70cb4f165ffb9abac2a0775b0MD54falseAdministratorREADTEXTJenifer_Tesis_Maestría_2025.pdf.txtJenifer_Tesis_Maestría_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain101838https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/2ad8be45-ab88-4a4f-8261-946340c060ca/download347b7d38f056b17ec3acf74496199a71MD513falseAnonymousREADJenifer_Formulario de Autorizacion.pdf.txtJenifer_Formulario de Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain5075https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/6ba0d376-281e-4ee5-9a0e-999dd23f03ed/downloadda43d7b77db48a19d817b8b2d69ea1bbMD515falseAdministratorREADJenifer_Constancia de Similitud.pdf.txtJenifer_Constancia de Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain89661https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/df3090ad-bea7-4d06-a93d-a1be8400696b/download7d4e1a42a9ea90a3d3afcc9e81636578MD517falseAdministratorREADJenifer_Constancia de Conformidad.pdf.txtJenifer_Constancia de Conformidad.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/9c41adca-2ac1-45c5-a5b5-00dd5eee3645/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD519falseAdministratorREADTHUMBNAILJenifer_Tesis_Maestría_2025.pdf.jpgJenifer_Tesis_Maestría_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3626https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/d596e685-ee6b-44f7-9e85-0b66ce56c5ef/downloadd8ed78e377677890c43ca50cdc1a77f8MD514falseAnonymousREADJenifer_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgJenifer_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3657https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/d8a19d92-fc4d-4189-8052-ff379750563d/downloadb1febe1d7a9ced94dd6ef0589217edeeMD516falseAdministratorREADJenifer_Constancia de Similitud.pdf.jpgJenifer_Constancia de Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4465https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/dfeb1c29-af03-4f32-8aa5-4ff9539c6ebd/download350d50f03fee858b1286867a74a0d74cMD518falseAdministratorREADJenifer_Constancia de Conformidad.pdf.jpgJenifer_Constancia de Conformidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4395https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/8cafb123-60be-4cbe-a3c1-d4a19c187497/download364712cbf3f3448a1830e85b23949df5MD520falseAdministratorREAD20.500.12737/11953oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/119532025-09-27T22:21:29.903094Zhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unapiquitos.edu.peRepositorio Digital UNAPrepositorio.institucional@unapiquitos.edu.pe
score 13.882472
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).