Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Transtur, Iquitos 2022
Descripción del Articulo
The objective of this study is to know how the organizational climate and the job performance of the employees of the company Transtur, Iquitos 2022 are related. Because it will be carried out at a specific time during the specified period, this research is of the descriptive correlational type with...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional De La Amazonía Peruana |
| Repositorio: | UNAPIquitos-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/10369 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12737/10369 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Ambiente de trabajo Rendimiento laboral Emrepsas de transporte https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | The objective of this study is to know how the organizational climate and the job performance of the employees of the company Transtur, Iquitos 2022 are related. Because it will be carried out at a specific time during the specified period, this research is of the descriptive correlational type with a non experimental and cross-sectional design. We conclude that there is a significant correlation between the organizational climate and the work performance of the company's employees based on the calculated value of the Pearson correlation of the data collected regarding variables 1 and 2, which is equal to 0.942. Also, the two-sided sigma value is equal to 0.000 and is less than 0.05 by decision rule. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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