Factores en el comportamiento organizacional que vulneran la productividad en la Administración Local de Agua Bajo Apurímac Pampas, provincia de Andahuaylas, Apurímac – 2016-2018

• Autor: De la Cruz Huarcaya, Briceida
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Nacional José María Arguedas
• Repositorio: UNAJMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unajma.edu.pe:20.500.14168/416
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14168/416
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comportamiento Organizacional; productividad; personal; administración

El presente trabajo de Investigación titulado “Factores en el comportamiento organizacional y que vulneran la productividad en el personal de la Administración Local de Agua Bajo Apurímac Pampas, Andahuaylas, 2016-2018. Tuvo como objetivo describir cuales son los factores en el comportamiento organizacional y que vulneran la productividad en el personal de la Administración Local de Agua Bajo Apurímac Pampas, Andahuaylas, 2016-2018, el estudio de la investigación se ha desarrollado en base a los hechos correspondientes a los años 2016 al 2018. El enfoque de investigación corresponde al cuantitativo, de tipo básico y el diseño utilizado es el no experimental (diseño descriptivo). La población estuvo conformada por el personal de la Administración Local de Agua Bajo Apurímac Pampas, donde se avalúo a una muestra 45 trabajadores La recolección de datos empleo la técnica de la encuesta, con su instrumento el cuestionario y también se utilizó la técnica de la entrevista. El instrumento aplicado para la recolección de datos fue el cuestionario en la escala de Likert con escala de cinco alternativas. La validación estuvo a cargo del juicio expertos y estuvo conformado por 23 ítems para la variable comportamiento organizacional y ítems para la variable productividad, ambas con (escala de Likert).