“Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”

Descripción del Articulo

El presente estudio titulado. “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao -2019”. Cuyo objetivo principal fue determinar la relación entre el Clima organizacional y la cult...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Leon Lavado, Luz Consuelo, Mejía Ccaicuri, Flor Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/4130
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/4130
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Cultura de seguridad del paciente
Personal de enfermería
id UNAC_da7664f7bbafd248613aad85a5b425aa
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/4130
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”
title “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”
spellingShingle “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”
Leon Lavado, Luz Consuelo
Clima organizacional
Cultura de seguridad del paciente
Personal de enfermería
title_short “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”
title_full “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”
title_fullStr “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”
title_full_unstemmed “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”
title_sort “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”
author Leon Lavado, Luz Consuelo
author_facet Leon Lavado, Luz Consuelo
Mejía Ccaicuri, Flor Milagros
author_role author
author2 Mejía Ccaicuri, Flor Milagros
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ferrer Mejía, Mercedes Lulilea
dc.contributor.author.fl_str_mv Leon Lavado, Luz Consuelo
Mejía Ccaicuri, Flor Milagros
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Cultura de seguridad del paciente
Personal de enfermería
topic Clima organizacional
Cultura de seguridad del paciente
Personal de enfermería
description El presente estudio titulado. “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao -2019”. Cuyo objetivo principal fue determinar la relación entre el Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao-2019, se utilizó la metodología hipotético deductivo, fue un estudio descriptivo, cuantitativo de corte transversal, que tuvo como población al personal de enfermería 149 entre enfermeras(os), técnicas (os), siendo la muestra representativa de 63 realizada por muestreo aleatorio simple, estratificado, con el cual se obtuvo 37 enfermeras (os) y 26 técnicas (os), del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, se aplicó también los siguientes instrumentos, el cuestionario del Ministerio de Salud del 2011, sobre clima organizacional el cual consta de 34 preguntas y el cuestionario de seguridad del paciente del Hospital Survey on Patient Safety Culture’, diseñado por la AHRQ, versión en español 2005 ambos validados. En el estudio realizado se utilizó el software estadístico SPSS versión 23, donde se concluyó a través del análisis correlacional, una relación significativa entre el Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao-2019. Siendo esta una correlación positiva moderada (r = 0.341) según Rho de Spearman. Asimismo, se estableció la relación que existe entre la dimensión potencial humano, diseño organizacional y cultura de la organización y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería, obteniendo una correlación positiva moderada (r= 0.391), (r=0.380) (r= 0.274) respectivamente.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-11-19T15:30:24Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-11-19T15:30:24Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/4130
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/4130
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio institucional – UNAC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b28f1de0-aa1e-408e-ad71-acaf731f2985/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8cd7394e-4698-405e-bb66-dbf6cac16249/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0aae8bcd-38e4-4e56-ae01-5b54129fc1f8/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/28c18fd2-bc4f-4573-9f00-a15396f06e0a/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8f968c6a-f88d-4a3d-988a-b5aca5daddfc/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 57af73e682bb587f39a61f6202634914
892bb0870204f20c33576816d95c3a0e
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
e0969b1995b748eff4ed3fac33d8af12
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1844798048250626048
spelling Ferrer Mejía, Mercedes LulileaLeon Lavado, Luz ConsueloMejía Ccaicuri, Flor Milagros2019-11-19T15:30:24Z2019-11-19T15:30:24Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12952/4130El presente estudio titulado. “Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao -2019”. Cuyo objetivo principal fue determinar la relación entre el Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao-2019, se utilizó la metodología hipotético deductivo, fue un estudio descriptivo, cuantitativo de corte transversal, que tuvo como población al personal de enfermería 149 entre enfermeras(os), técnicas (os), siendo la muestra representativa de 63 realizada por muestreo aleatorio simple, estratificado, con el cual se obtuvo 37 enfermeras (os) y 26 técnicas (os), del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren, se aplicó también los siguientes instrumentos, el cuestionario del Ministerio de Salud del 2011, sobre clima organizacional el cual consta de 34 preguntas y el cuestionario de seguridad del paciente del Hospital Survey on Patient Safety Culture’, diseñado por la AHRQ, versión en español 2005 ambos validados. En el estudio realizado se utilizó el software estadístico SPSS versión 23, donde se concluyó a través del análisis correlacional, una relación significativa entre el Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao-2019. Siendo esta una correlación positiva moderada (r = 0.341) según Rho de Spearman. Asimismo, se estableció la relación que existe entre la dimensión potencial humano, diseño organizacional y cultura de la organización y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería, obteniendo una correlación positiva moderada (r= 0.391), (r=0.380) (r= 0.274) respectivamente.TesisspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Repositorio institucional – UNACreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACClima organizacionalCultura de seguridad del pacientePersonal de enfermería“Clima organizacional y la cultura de seguridad del paciente en el personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren Callao 2019”info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUTesis para optar el grado académico de maestro en Gerencia en SaludUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la SaludMaestríaMaestro en Gerencia en saludTEXTLEON LAVADO Y MEJIA CCAICURI_POSGRADO_2018.pdf.txtLEON LAVADO Y MEJIA CCAICURI_POSGRADO_2018.pdf.txtExtracted texttext/plain101753https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b28f1de0-aa1e-408e-ad71-acaf731f2985/content57af73e682bb587f39a61f6202634914MD56THUMBNAILLEON LAVADO Y MEJIA CCAICURI_POSGRADO_2018.pdf.jpgLEON LAVADO Y MEJIA CCAICURI_POSGRADO_2018.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg24906https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8cd7394e-4698-405e-bb66-dbf6cac16249/content892bb0870204f20c33576816d95c3a0eMD57CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0aae8bcd-38e4-4e56-ae01-5b54129fc1f8/contentbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/28c18fd2-bc4f-4573-9f00-a15396f06e0a/contentc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD53ORIGINALLEON LAVADO Y MEJIA CCAICURI_POSGRADO_2018.pdfLEON LAVADO Y MEJIA CCAICURI_POSGRADO_2018.pdfapplication/pdf2039470https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8f968c6a-f88d-4a3d-988a-b5aca5daddfc/contente0969b1995b748eff4ed3fac33d8af12MD5120.500.12952/4130oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/41302025-08-04 00:26:26.475https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.304034
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).