Cultura organizacional y estrés en el personal asistencial del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren – EsSalud
Descripción del Articulo
La investigación titulada “Cultura organizacional y estrés en el personal asistencial del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren – EsSalud”, se desarrolló para alcanzar el objetivo de determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el estrés en el personal asistencial del Ho...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166440 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/166440 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Personal de salud Cultura organizacional Estrés psicológico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
Sumario: | La investigación titulada “Cultura organizacional y estrés en el personal asistencial del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren – EsSalud”, se desarrolló para alcanzar el objetivo de determinar la relación que existe entre la cultura organizacional y el estrés en el personal asistencial del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren–EsSalud. Es un estudio sustantivo descriptivo de diseño no experimental transversal correlacional, se utilizó la técnica, encuesta y el instrumento consistió en un cuestionario el cual se aplicó a una población muestral de 291 trabajadores asistenciales. En los estudios no experimentales las variables independientes ya han ocurrido y no pueden ser cambiadas, el investigador no tiene el control directo sobre dichas variables, esta es exactamente las condiciones en que se plantea y desarrolla nuestra investigación. Como resultado según Spearman el grado de correlación es fuerte al 0.784 entre las variables de estudio, con una significancia p=0.000 menor del 0.05 y que el 61.86 % del personal muestran un nivel de cultura organizacional regular, un 30.24% un nivel deficiente y un 7.90% un nivel eficiente. Las conclusiones del estudio indican que se determinó una correlación significativa Fuerte entre la cultura organizacional y el estrés en el personal del Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren – EsSalud. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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