Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024

Descripción del Articulo

El objetivo principal del presente estudio, titulado “El impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024”, es determinar el impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C. La investi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: De la Cruz Lopez, Jorginho Dive, Gil Saldaña, Alisson Matilde, Zuñiga Alfaro, Paolo Yuzep
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10147
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/10147
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salario emocional
Motivación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UNAC_c9ad9833fc17eaf4bc6aebcc9959aa40
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/10147
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
title Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
spellingShingle Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
De la Cruz Lopez, Jorginho Dive
Salario emocional
Motivación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
title_full Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
title_fullStr Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
title_full_unstemmed Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
title_sort Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
author De la Cruz Lopez, Jorginho Dive
author_facet De la Cruz Lopez, Jorginho Dive
Gil Saldaña, Alisson Matilde
Zuñiga Alfaro, Paolo Yuzep
author_role author
author2 Gil Saldaña, Alisson Matilde
Zuñiga Alfaro, Paolo Yuzep
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Alejos Ipanaqué, Rufino
dc.contributor.author.fl_str_mv De la Cruz Lopez, Jorginho Dive
Gil Saldaña, Alisson Matilde
Zuñiga Alfaro, Paolo Yuzep
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Salario emocional
Motivación laboral
topic Salario emocional
Motivación laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El objetivo principal del presente estudio, titulado “El impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024”, es determinar el impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C. La investigación es de tipo básica, explicativa, utilizando un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental de corte transversal y se tuvo una muestra censal de 42 colaboradores. Se utilizó dos cuestionarios estructurados: uno con 18 preguntas para evaluar el salario emocional y otro con 14 preguntas para evaluar la motivación laboral. Ambos cuestionarios fueron validados y cuentan con un alfa de Cronbach de 0,953, lo que significa que tienen una excelente fiabilidad en las mediciones. Los resultados muestran un valor R de 0,966 que indica una alta linealidad, un 93,33% de impacto del salario emocional en la motivación laboral, un nivel de significancia de 0,00 en la prueba ANOVA y un nivel de significancia de 0,00 en la prueba T-Student. Estos resultandos indica un impacto significativo entre la variable salario emocional hacia la variable motivación laboral. Además, se exploró el impacto de las diferentes dimensiones del salario emocional (ambiente, desarrollo, flexibilidad) en la motivación laboral, encontrando que cada una de las dimensiones de salario emocional tiene un impacto significativo en la motivación laboral.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-04-03T19:12:39Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-04-03T19:12:39Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/10147
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/10147
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/70ba179b-9242-4da6-9e05-70ddccaaf1dc/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d3151394-eec3-4f1d-8fbc-5ebdd03bec2c/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f8135067-ba26-4931-a329-ce8e6ef58c97/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4e2d894d-05eb-46f8-b293-381deb7acedc/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cd864b0b-df49-4ce1-ba2d-685ab106e493/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/547c4c60-51c8-4fcc-8c70-c99a08ed296f/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/86f51ea0-b10f-4e37-99c7-00a93339b3b9/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9bfe7599-5b56-4c72-9cf8-d2edd58ccf17/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8f12b186-3e45-45b0-95f0-ce60acbb3cfe/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/45c19f7e-aa50-4624-be87-805a5f5e557b/content
bitstream.checksum.fl_str_mv d542a080c022a13593656a600f95ce4e
9a3e5707bb8f9970cf6af1067187967b
05e7d662b6aa82eaddbf99d56d79773a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c3f3208db26bdb220fdf1b70ce37be07
60c0393f95e6f42f1085067960ac5498
0ff8158a2b34b619ec8489e930b226fc
5358482d78dea3a54380bcb174fb1880
09f3ceb262d980762fde39cf36bdb368
79f8ff1de2d0a4c2ab6cbf6b7a018f48
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1846066443404181504
spelling Alejos Ipanaqué, RufinoDe la Cruz Lopez, Jorginho DiveGil Saldaña, Alisson MatildeZuñiga Alfaro, Paolo Yuzep2025-04-03T19:12:39Z2025-04-03T19:12:39Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12952/10147El objetivo principal del presente estudio, titulado “El impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024”, es determinar el impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C. La investigación es de tipo básica, explicativa, utilizando un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental de corte transversal y se tuvo una muestra censal de 42 colaboradores. Se utilizó dos cuestionarios estructurados: uno con 18 preguntas para evaluar el salario emocional y otro con 14 preguntas para evaluar la motivación laboral. Ambos cuestionarios fueron validados y cuentan con un alfa de Cronbach de 0,953, lo que significa que tienen una excelente fiabilidad en las mediciones. Los resultados muestran un valor R de 0,966 que indica una alta linealidad, un 93,33% de impacto del salario emocional en la motivación laboral, un nivel de significancia de 0,00 en la prueba ANOVA y un nivel de significancia de 0,00 en la prueba T-Student. Estos resultandos indica un impacto significativo entre la variable salario emocional hacia la variable motivación laboral. Además, se exploró el impacto de las diferentes dimensiones del salario emocional (ambiente, desarrollo, flexibilidad) en la motivación laboral, encontrando que cada una de las dimensiones de salario emocional tiene un impacto significativo en la motivación laboral.application/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Salario emocionalMotivación laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSUNEDULicenciado en administraciónUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias AdministrativasAdministración25446892763503027186067571669707413018Reyes Ulfe, Juan CarlosAlvarado Bravo, Nestor MarcialRivera Morales, Adan Faustohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTESIS - DE LA CRUZ-GIL-ZUÑIGA.pdfTESIS - DE LA CRUZ-GIL-ZUÑIGA.pdfapplication/pdf4057172https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/70ba179b-9242-4da6-9e05-70ddccaaf1dc/contentd542a080c022a13593656a600f95ce4eMD51Reporte de Antiplagio.pdfReporte de Antiplagio.pdfapplication/pdf617843https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d3151394-eec3-4f1d-8fbc-5ebdd03bec2c/content9a3e5707bb8f9970cf6af1067187967bMD52Autorización.pdfAutorización.pdfapplication/pdf116375https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f8135067-ba26-4931-a329-ce8e6ef58c97/content05e7d662b6aa82eaddbf99d56d79773aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4e2d894d-05eb-46f8-b293-381deb7acedc/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTTESIS - DE LA CRUZ-GIL-ZUÑIGA.pdf.txtTESIS - DE LA CRUZ-GIL-ZUÑIGA.pdf.txtExtracted texttext/plain101501https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cd864b0b-df49-4ce1-ba2d-685ab106e493/contentc3f3208db26bdb220fdf1b70ce37be07MD511Reporte de Antiplagio.pdf.txtReporte de Antiplagio.pdf.txtExtracted texttext/plain101541https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/547c4c60-51c8-4fcc-8c70-c99a08ed296f/content60c0393f95e6f42f1085067960ac5498MD513Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain2111https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/86f51ea0-b10f-4e37-99c7-00a93339b3b9/content0ff8158a2b34b619ec8489e930b226fcMD515THUMBNAILTESIS - DE LA CRUZ-GIL-ZUÑIGA.pdf.jpgTESIS - DE LA CRUZ-GIL-ZUÑIGA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg20594https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/9bfe7599-5b56-4c72-9cf8-d2edd58ccf17/content5358482d78dea3a54380bcb174fb1880MD512Reporte de Antiplagio.pdf.jpgReporte de Antiplagio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg25539https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8f12b186-3e45-45b0-95f0-ce60acbb3cfe/content09f3ceb262d980762fde39cf36bdb368MD514Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9243https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/45c19f7e-aa50-4624-be87-805a5f5e557b/content79f8ff1de2d0a4c2ab6cbf6b7a018f48MD51620.500.12952/10147oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/101472025-08-04 00:24:28.664https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.346013
Impacto del salario emocional en la motivación laboral de la empresa Soldamundo Importaciones S.A.C., Lima, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares