“El síndrome de burnout y la comunicación de la enfermera en la atención de los pacientes del Hospital Daniel Alcides Carrión, 2017”

• Autores: Aranda Cosme, Daniela Violeta, Infante Roque, Zunilda Raiza, Márquez Moscol, Jessica Elizabeth
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/3714
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/3714
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comunicación; Satisfacción laboral; Síndrome de Burnout; Desarrollo de personas

Materiales y Métodos.Esta exploración es de tipo prospectivo, ya que la medición de las variables se realizaa futuro y es descriptiva correlacional pues se correlaciona la variable síndrome de Burnout y la variable comunicación de la enfermera en la atención de los pacientes del Hospital Daniel Alcides Carrión. Para el presente estudio se trabajó con una población de 120 enfermeras de los servicios de medicina general y emergencia del Hospital Daniel Alcides Carrión con una muestra de 92 enfermeras, se les aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario sobre síndrome de Burnout y comunicación. Para la metodología se usó la estadística descriptiva y el apoyo del software SPSS. Los Resultadosconseguidos en el análisis estadístico se determinó que: “Existen suficientes evidencias estadísticas a un nivel de significación del 5%, para asegurar que si existe relación entre el síndrome de Burnout y la comunicación. El diseño de la presente averiguación es no experimental, de corte transversal y correlacional.Conclusión:En los resultados obtenidos de la muestra estudiada, se prueba que, en 92 enfermeras del Hospital Daniel Alcides Carrión, se evidencia que existe una relación inversa moderada entre las variables síndrome de Burnout y comunicación.