Estrés laboral y factores psicosociales en trabajadores de una empresa metalmecánica callao 2022

• Autores: Bellido Flores, Celia Rosa, LLacchua Araujo, Yenni Teresa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7538
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/7538
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores psicosociales; Estrés crónico; Estrés agudo; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El trabajo de investigación “Estrés laboral y factores psicosociales en trabajadores De una empresa metalmecánica Callao 2022”. El objetivo del estudio fue establecer la relación entre el estrés laboral y los factores psicosociales de los colaboradores de una empresa metalmecánica, Distrito del Callao 2022. El tipo de investigación fue descriptivo con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal, correlacional. La población fue de 50 colaboradores de los cuales la muestra fue de 40 colaboradores, para la recolección de datos se utilizó como técnica: encuesta; instrumento: cuestionario, que incluyo datos generales, se procesaron los datos utilizando SPSS, las categorías se midieron con la escala de Likertcuyos valores serian en estrés laboral, se dividen en estrés laboral crónico(14-45puntos) y el estrés laboral agudo(46-70puntos), mientras que en los factores psicosociales se dividen en riesgo bajo (<21,4puntos),riesgo medio(21,4–46,0 puntos) y en riesgo alto (46,1–70puntos). Resultados: Respecto a la variable de los factores psicosociales, 100% de los Colaboradores presentaron riesgo medio; mientras en la variable del estrés laboral, 82.5% de los colaboradores presentaron estrés crónico. Con la aplicación del coeficiente de correlación R de Pearson (R=0.621), mostro una relación directa entre las variables Factores Psicosociales y Estrés Laboral de los colaboradores de una empresa metalmecánica, la cual resultó estadísticamente significativa (p=0.000), es decir, niveles altos de factores Psicosociales, se corresponden con niveles altos de Estrés Laboral. La correlación resulto de nivel medio que tiende a alta.