Factores personales e institucionales y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia 2017-Huancavelica

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El presente estudio de investigación tuvo como propósito conocer sobre la situación de los factores personales e institucionales en el desempeño laboral; para tal fin se planteo el objetivo: determinar la relación que existe entre los factores Personales e Institucionales y desempeño laboral del pro...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Busso Diaz, Augusto, Enriquez Egoavil, Fanny Faviola, Navarrete Villavicencio, Susan Bibiana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/4169
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/4169
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Factores personales e institucionales
Desempeño Laboral
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description El presente estudio de investigación tuvo como propósito conocer sobre la situación de los factores personales e institucionales en el desempeño laboral; para tal fin se planteo el objetivo: determinar la relación que existe entre los factores Personales e Institucionales y desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Zacarias Correa Valdivia Huancavelica, 2017”, así mismo la hipótesis de investigaciones los factores Personales e Institucionales guardan una relación positiva con el desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Zacarias Correa Valdivia Huancavelica, 2017" El tipo de investigación fue no experimental y diseño descriptivo correlacional; se empleé la técnica de encuesta y como instrumentos dos cuestionarios de recolección de datos sobre factores personales e institucionales, asimismo para el desempeño laboral. Los resultados fueron analizados en el programa estadístico SPSS 21 y Excel 2010. Demostrando que los factores Personales e Institucionales guardan una relación positiva con el desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Regional Zacarias Correa Valdivia Huancavelica, 2017”, de acuerdo al valor p =0,036 < 0.05, y es un Chi Cuadrado = 0,263 > valor de tabla = 1,84 Estos hallazgos se presentan como una alternativa en la toma de decisiones de las autoridades de salud, dado a que contribuirán a mejorar el desempeño laboral.
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Los resultados fueron analizados en el programa estadístico SPSS 21 y Excel 2010. Demostrando que los factores Personales e Institucionales guardan una relación positiva con el desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Regional Zacarias Correa Valdivia Huancavelica, 2017”, de acuerdo al valor p =0,036 < 0.05, y es un Chi Cuadrado = 0,263 > valor de tabla = 1,84 Estos hallazgos se presentan como una alternativa en la toma de decisiones de las autoridades de salud, dado a que contribuirán a mejorar el desempeño laboral.Tesis de segunda especialidadspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Repositorio institucional – UNACreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACFactores personales e institucionalesDesempeño LaboralFactores personales e institucionales y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia 2017-Huancavelicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTesis para optar la segunda especialidad profesional en emergencias y desastresUniversidad Nacional del Callao. 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