Factores personales e institucionales y el desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia 2017-Huancavelica
Descripción del Articulo
El presente estudio de investigación tuvo como propósito conocer sobre la situación de los factores personales e institucionales en el desempeño laboral; para tal fin se planteo el objetivo: determinar la relación que existe entre los factores Personales e Institucionales y desempeño laboral del pro...
| Autores: | , , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/4169 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/4169 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Factores personales e institucionales Desempeño Laboral |
| Sumario: | El presente estudio de investigación tuvo como propósito conocer sobre la situación de los factores personales e institucionales en el desempeño laboral; para tal fin se planteo el objetivo: determinar la relación que existe entre los factores Personales e Institucionales y desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Zacarias Correa Valdivia Huancavelica, 2017”, así mismo la hipótesis de investigaciones los factores Personales e Institucionales guardan una relación positiva con el desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Zacarias Correa Valdivia Huancavelica, 2017" El tipo de investigación fue no experimental y diseño descriptivo correlacional; se empleé la técnica de encuesta y como instrumentos dos cuestionarios de recolección de datos sobre factores personales e institucionales, asimismo para el desempeño laboral. Los resultados fueron analizados en el programa estadístico SPSS 21 y Excel 2010. Demostrando que los factores Personales e Institucionales guardan una relación positiva con el desempeño laboral del profesional de Enfermería en el Servicio de Emergencia del Hospital Regional Zacarias Correa Valdivia Huancavelica, 2017”, de acuerdo al valor p =0,036 < 0.05, y es un Chi Cuadrado = 0,263 > valor de tabla = 1,84 Estos hallazgos se presentan como una alternativa en la toma de decisiones de las autoridades de salud, dado a que contribuirán a mejorar el desempeño laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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