Sobrecarga laboral de enfermeras en la unidad de cuidados intensivos segundo c - Hospital Edgardo Rebagliati Martins - 2015

Descripción del Articulo

El presente informe profesional titulado"Sobrecarga laboral de enfermeras en la Unidad de Cuidados Intensivos del segundo C del Hospital Edgardo Rebagliati Martins" tiene por objetivo; Describir la sobrecarga laboral de las enfermeras de la unidad de cuidados intensivos en el Hospital Edga...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Paredes Sierra, Doris Rosa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/4542
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Sobrecarga laboral
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description El presente informe profesional titulado"Sobrecarga laboral de enfermeras en la Unidad de Cuidados Intensivos del segundo C del Hospital Edgardo Rebagliati Martins" tiene por objetivo; Describir la sobrecarga laboral de las enfermeras de la unidad de cuidados intensivos en el Hospital Edgardo Rebagliati Martins de nivel IV (categoría 111-1). La Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) es un servicio de alta complejidad cuyo objetivo es brindar un cuidado integral a las personas en condiciones críticas de salud, objetivo que no se cumple totalmente al no contar con el personal necesario lo cual afecta la calidad del servicio brindado. Según las Normas Técnicas de los Servicios de Cuidados Intensivos de Hospitales del Sector Salud: el personal de enfermería de planta trabajará de manera exclusiva en el Servicio de Cuidados Intensivos. Se programarán en turnos de guardia teniendo en cuenta la relación enfermera-paciente y el nivel de complejidad en los Hospitales de Nivel IIII y 111-2: 01 enfermera asistencial por cada 02 pacientes, no pudiendo en ningún caso superar una carga mayor a 50-60 puntos del score TISS por paciente.
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Sobrecarga laboral de enfermeras en la unidad de cuidados intensivos segundo c - Hospital Edgardo Rebagliati Martins - 2015
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