Cultura organizacional y competitividad en la satisfacción laboral de los Profesionales de la Salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión – 2012

Descripción del Articulo

El objetivo es determinar la relación entre la cultura organizacional competitividad y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión en el 2012. Se realizó un estudio correlacional, con 96 profesionales de la salud, quienes r...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Farías Carrillo, Félix Jorge
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/1618
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/1618
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Human resource management
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Health professionals
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description El objetivo es determinar la relación entre la cultura organizacional competitividad y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud del Departamento de Cirugía del Hospital Daniel Alcides Carrión en el 2012. Se realizó un estudio correlacional, con 96 profesionales de la salud, quienes respondieron una entrevista, un cuestionario y una escala, los cuales fueron válidos y confiables.
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