Discriminación salarial por género según trabajadores asalariados e independientes en el Perú 2006 - 2010

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El objetivo principal de esta investigación es estimar la magnitud de la discriminación salarial por géneros para los trabajadores asalariados y los trabajadores independientes a través de la metodología de Oaxaca y Blinder, separándolas en diversos factores que permitan explicar dicho fenómeno. A p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Esparta Polanco, David Joel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/250
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/250
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajador asalariado
Trabajador Independiente
Discriminación salarial
Sesgo de selección
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