“Los sistemas de costos y la rentabilidad de las empresas dedicadas a prestar el servicio de reclutamiento y selección de personal en el distrito de San Isidro 2014-2015”

• Autores: Herrada Vizcarra, Marilyn Cinthia, Márquez Eyzaguirre, Rodrigo Franco
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional del Callao
• Repositorio: UNAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/2255
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12952/2255
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sistemas de costos; La rentabilidad

El objetivo principal de la investigación consistió en determinar en qué medida los sistemas de costos incidieron en la rentabilidad de las empresas dedicadas a prestar el servicio de reclutamiento y selección de personal en el distrito de San Isidro durante los periodos 2014 y 2015 El tipo de investigación fue cuantitativa, utilizando un diseño no experimental, descriptivo, correlacional. Se tomé una muestra de 2 empresas utilizando un muestreo no probabilístico a conveniencia, se practicó una encuesta a 36 trabajadores de áreas afines, a quienes se les aplico un cuestionario de 18 preguntas, además del análisis en el cual se aplicaron diferentes sistemas de costos a las estructuras de las empresas analizadas, con la finalidad de conocer el costo total del servicio y determinar un mejor valor de venta, posteriormente se analizaron y compararon los índices de rentabilidad en sus estados financieros para demostrar nuestras hipótesis. Finalmente concluimos que, los sistemas de costos, incidieron positivamente en la rentabilidad de las empresas tomadas como muestra.