“Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“

Descripción del Articulo

Las empresas demandan hoy más que nunca de personal adecuado para cubrir en los puestos de trabajo, captar, calificar e incorporar al trabajo no son suficientes sino capacitarlo en las competencias requeridas para su desempeño laboral, entrenarlo para actualizar de conocimiento por las exigencias té...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huacasi Sánchez, Agapito Tiburcio
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/3934
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/3934
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación
Desempeño laboral
id UNAC_23ede651013c6eed8bea4da752923f66
oai_identifier_str oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/3934
network_acronym_str UNAC
network_name_str UNAC-Institucional
repository_id_str 2593
dc.title.es_PE.fl_str_mv “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
title “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
spellingShingle “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
Huacasi Sánchez, Agapito Tiburcio
Capacitación
Desempeño laboral
title_short “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
title_full “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
title_fullStr “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
title_full_unstemmed “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
title_sort “Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
author Huacasi Sánchez, Agapito Tiburcio
author_facet Huacasi Sánchez, Agapito Tiburcio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Reyes Doria, Jose Luis
dc.contributor.author.fl_str_mv Huacasi Sánchez, Agapito Tiburcio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Capacitación
Desempeño laboral
topic Capacitación
Desempeño laboral
description Las empresas demandan hoy más que nunca de personal adecuado para cubrir en los puestos de trabajo, captar, calificar e incorporar al trabajo no son suficientes sino capacitarlo en las competencias requeridas para su desempeño laboral, entrenarlo para actualizar de conocimiento por las exigencias técnicas en los procesos productivos, entrenarlos para mejorar la calidad de trabajo y producto, estamos obligados a desarrollar procesos de auténtica modernización, tanto en la formas de conceptualizar los recursos humanos como la eficacia de su labor. El presente trabajo de investigación fue orientado al análisis de la capacitación y desempeño laboral del personal en la Industria metal Mecánica Grupo Forte SAC, partiendo de una premisa, de que el principal problema que afronta la organización es la escasez de personal capaz para cubrir los diferentes puestos de trabajo, planteando como hipótesis que la capacitación contribuye positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores partiendo de la evaluación del desempeño y opinión de ellos mismos, corroborado con los resultado de la encuesta que hay necesidad urgente de capacitar al trabajador. Correspondiendo a un diseño de investigación no experimental de tipo aplicativo analizado a nivel descriptivo. Concluyendo que: La capacitación hará que el trabajador sea más competente en su puesto, desempeñará mejor su labor, además adquirirá otras habilidades para su desarrollo personal y aportar a la organización a que sea más rentable.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-09-30T16:32:49Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-09-30T16:32:49Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12952/3934
url https://hdl.handle.net/20.500.12952/3934
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional del Callao
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio institucional – UNAC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNAC-Institucional
instname:Universidad Nacional del Callao
instacron:UNAC
instname_str Universidad Nacional del Callao
instacron_str UNAC
institution UNAC
reponame_str UNAC-Institucional
collection UNAC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bfe85c36-f24f-48dc-954f-559794035d88/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1415f75f-c843-4b4c-85e0-227466e8741a/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e30b0543-ee5e-4de2-986d-81f565a31c0d/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/41fbf4c6-6016-45e0-ad67-6633a264ff44/content
https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f18e7c65-3af2-4959-9148-54e09d4b78ac/content
bitstream.checksum.fl_str_mv fa6690687a08e89c865ffbac2a29afd9
115267ff6fa94753e28da37799cb27c4
6d018b636f9f0769042545dd401e341f
bb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Nacional del Callao
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1844798142354030592
spelling Reyes Doria, Jose LuisHuacasi Sánchez, Agapito Tiburcio2019-09-30T16:32:49Z2019-09-30T16:32:49Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12952/3934Las empresas demandan hoy más que nunca de personal adecuado para cubrir en los puestos de trabajo, captar, calificar e incorporar al trabajo no son suficientes sino capacitarlo en las competencias requeridas para su desempeño laboral, entrenarlo para actualizar de conocimiento por las exigencias técnicas en los procesos productivos, entrenarlos para mejorar la calidad de trabajo y producto, estamos obligados a desarrollar procesos de auténtica modernización, tanto en la formas de conceptualizar los recursos humanos como la eficacia de su labor. El presente trabajo de investigación fue orientado al análisis de la capacitación y desempeño laboral del personal en la Industria metal Mecánica Grupo Forte SAC, partiendo de una premisa, de que el principal problema que afronta la organización es la escasez de personal capaz para cubrir los diferentes puestos de trabajo, planteando como hipótesis que la capacitación contribuye positivamente en el desempeño laboral de los trabajadores partiendo de la evaluación del desempeño y opinión de ellos mismos, corroborado con los resultado de la encuesta que hay necesidad urgente de capacitar al trabajador. Correspondiendo a un diseño de investigación no experimental de tipo aplicativo analizado a nivel descriptivo. Concluyendo que: La capacitación hará que el trabajador sea más competente en su puesto, desempeñará mejor su labor, además adquirirá otras habilidades para su desarrollo personal y aportar a la organización a que sea más rentable.TesisspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Repositorio institucional – UNACreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACCapacitaciónDesempeño laboral“Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUTesis para optar el grado académico de doctor en AdministraciónUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias AdministrativasDoctoradoDoctor en administraciónTEXTHuacasi Sanchez_titulo doctor admisnitracion_2017.pdf.txtHuacasi Sanchez_titulo doctor admisnitracion_2017.pdf.txtExtracted texttext/plain101792https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bfe85c36-f24f-48dc-954f-559794035d88/contentfa6690687a08e89c865ffbac2a29afd9MD56THUMBNAILHuacasi Sanchez_titulo doctor admisnitracion_2017.pdf.jpgHuacasi Sanchez_titulo doctor admisnitracion_2017.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg23993https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1415f75f-c843-4b4c-85e0-227466e8741a/content115267ff6fa94753e28da37799cb27c4MD57ORIGINALHuacasi Sanchez_titulo doctor admisnitracion_2017.pdfHuacasi Sanchez_titulo doctor admisnitracion_2017.pdfapplication/pdf3594123https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e30b0543-ee5e-4de2-986d-81f565a31c0d/content6d018b636f9f0769042545dd401e341fMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/41fbf4c6-6016-45e0-ad67-6633a264ff44/contentbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f18e7c65-3af2-4959-9148-54e09d4b78ac/contentc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5320.500.12952/3934oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/39342025-08-04 02:58:55.045https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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
score 13.424744
“Capacitación y desempeño laboral de los trabajadores en la industria metal mecánica Grupo Forte SAC“
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares