Clima organizacional y desempeño laboral del profesional de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrion 2022
Descripción del Articulo
El propósito de esta investigación fue investigar si existe o no correlación entre el Clima Organizacional en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022 y el nivel de Desempeño alcanzado por el personal de enfermería del mismo. Metodología enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, nivel: correla...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/7947 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/7947 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Desempeño laboral Enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00 |
| Sumario: | El propósito de esta investigación fue investigar si existe o no correlación entre el Clima Organizacional en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022 y el nivel de Desempeño alcanzado por el personal de enfermería del mismo. Metodología enfoque cuantitativo, tipo descriptivo, nivel: correlacional, no experimental, diseño descriptivo transversal-correlacional, muestra: 87 profesionales de enfermería de los diferentes servicios de hospitalización del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, método encuesta, cuestionario escala Likert. Según los hallazgos, el 48. 3% de los profesionales de enfermería creen que el ambiente organizacional es inadecuado, mientras que 46,0% de ellos lo evalúan como regular y 5,7% de ellos lo califican como bueno. Sólo el 10,3% de los profesionales de enfermería consideran que su rendimiento en el trabajo es bueno, frente al 49,3% que lo ven regular y el 49,3% que lo califican de insatisfactorio. En cuanto al nivel de significación descubierto, fue de 0,000, muy inferior a 0,05. En consecuencia, se acepta la hipótesis planteada. Se llega a la conclusión de que las variables están directamente relacionadas, ya que el coeficiente de correlación calculado por Spearman es igual a 0,634. Los resultados de este estudio indican que existe una correlación significativa entre la cultura organizacional en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión 2022 y el nivel de productividad alcanzado por el personal de enfermería del mismo. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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