Factores de riesgo laboral y salud ocupacional de los enfermos del Servicio del Centro Quirúrgico del Hospital Carlos Alcántara Butterfield, Essalud; Lima - Perú 2014

Descripción del Articulo

El estudio tuvo como objetivo relacionar Ios factores de riesgo laboral y la salud ocupacional de las enfermeras del Servicio de Centro Quirúrgico Hospital Carlos Alcántara Butterfield. Fue de tipo cuantitativo, método descriptivo, correlacional, de corte transversal. Población muestral conformada p...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Colan Heredia, Doris Rosalía, Núñez De la Torre Caller, Lily Dora
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Nacional del Callao
Repositorio:UNAC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/2051
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12952/2051
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Occupational risk factors
Occupational health nurses
Enfermería
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description El estudio tuvo como objetivo relacionar Ios factores de riesgo laboral y la salud ocupacional de las enfermeras del Servicio de Centro Quirúrgico Hospital Carlos Alcántara Butterfield. Fue de tipo cuantitativo, método descriptivo, correlacional, de corte transversal. Población muestral conformada por 20 enfermeras. Se utilizó Ia técnica de la encuesta y como instrumentos una lista de cotejo y un cuestionario, validados por jueces de expertos y por estudio piloto cuyo Resultado es: Los factores de riesgo laboral de las enfermeras son: alto en 55%, medio 35% y bajo10%. Alto en 9 el riesgo químico con 85%, psicosocial 75%, ergonómico y 6 biologico 70%, físico 60%. La salud ocupacional de las enfermeras evidencia deterioro en un 85% y no evidencia deterioro en un 15%. Existe mayor porcentaje de deterioro en las dimensiones: psicosomática: con 90%, músculo esquelético y auditivo en 85%, respiratorias en 60%, en enfermedad infecciosa no está deteriorada en un 95%. Para el cálculo de la relación entre las variables se estableció la tabla de contingencia, y para la Prueba de Hipótesis se utilizó el Chi Cuadrado de Pearson; dando como resultado que el X2 camado (7.963) es mayor X2 tabla(5.99) aceptándose Ia hipótesis. Conclusiones: Se concluye que los factores de riesgo laboral de las enfermeras son de riesgo alto y se evidencia deterioro en la salud ocupacional. Por lo tanto, existe relación significativa entre los factores de riesgo laboral y la salud ocupacional.
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Existe mayor porcentaje de deterioro en las dimensiones: psicosomática: con 90%, músculo esquelético y auditivo en 85%, respiratorias en 60%, en enfermedad infecciosa no está deteriorada en un 95%. Para el cálculo de la relación entre las variables se estableció la tabla de contingencia, y para la Prueba de Hipótesis se utilizó el Chi Cuadrado de Pearson; dando como resultado que el X2 camado (7.963) es mayor X2 tabla(5.99) aceptándose Ia hipótesis. Conclusiones: Se concluye que los factores de riesgo laboral de las enfermeras son de riesgo alto y se evidencia deterioro en la salud ocupacional. Por lo tanto, existe relación significativa entre los factores de riesgo laboral y la salud ocupacional.The overall objective of this study was to relate: "the risk factors work and occupational health nurses Service Center Surgical Hospital Carlos Alcantara Butterfield -2014".The study was a quantitative, descriptive method, correlational. The sample population consisted of 20 nurses. As Instrument 1 check list and 1 questionnaire, both validated by expert judges and the calculation of Cronbach's alpha was used for the data collection and survey technique. The processing of data was tabulated in SPSS 20 program and for Hypothesis Testing Chi Square Test, a = 95 % was used. Results: Were the occupational risk factors of nurses they are high risk by 55 %, 35 % medium risk and low risk 10 %. Being in a high percentage psychosocial risk 75 %, ergonomic 70 %, 60 % physical, and 85% chemical and biological 70 %. The deterioration of occupational health nurses occurs in 85% and 15 % isn't presented. Being in a higher percentage in psychosomatic disease 90%, musculoskeletal 90%, hearing disease 85%, respiratory 60% and only 5% to infectious diseases. For the calculation of the relationship between variables in the contingency table it was set, and hypothesis .testing Pearson Chi Square was used; resulting in the X2 Calculated (7.963) Table x2 is higher (5.99) accepting the hypothesis. Conclusions: We conclude that occupational risk factors of nurses are high risk and are present deterioration in occupational health. Thus, there is sign carnet lation ship between occupational risk factors and the deterioration of occupational health nurses Service Center Surgical Hospital Carlos Alcantara Butterfield - 2014.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Repositorio Institucional - UNACUniversidad Nacional del Callaoreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACOccupational risk factorsOccupational health nursesEnfermeríaFactores de riesgo laboralSalud ocupacionalFactores de riesgo laboral y salud ocupacional de los enfermos del Servicio del Centro Quirúrgico del Hospital Carlos Alcántara Butterfield, Essalud; Lima - Perú 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gerencia en SaludUniversidad Nacional del Callao. Facultad de Ciencias de la SaludMaestríaEnfermeríaTEXTDoris_Tesis_Maestro_2016.pdf.txtDoris_Tesis_Maestro_2016.pdf.txtExtracted texttext/plain101240https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/848acc47-1e5f-4beb-aa6a-a52a63ea4fe0/content22b82ef60eb836b247cd4b9321f2dcb0MD56THUMBNAILDoris_Tesis_Maestro_2016.pdf.jpgDoris_Tesis_Maestro_2016.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg9779https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b008cb3f-32d9-4489-b9fe-c1ed0d8c443e/content6291d3d442bc6802ddeae42b2f0409fcMD57ORIGINALDoris_Tesis_Maestro_2016.pdfDoris_Tesis_Maestro_2016.pdfTexto completoapplication/pdf10575037https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/fd610537-c03b-4f15-9609-219a8c36fa84/contentd94e0ced3645ca788b44892eb2406e87MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81232https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5d1b78b0-ed58-4e71-ab33-adb7b8378646/contentbb87e2fb4674c76d0d2e9ed07fbb9c86MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unac.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ba41f86-0b94-40b8-819d-a83d0a11f700/contentc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5320.500.12952/2051oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/20512025-08-03 23:41:16.517https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unac.edu.peRepositorio de la Universidad Nacional del Callaodspace-help@myu.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