Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada de Lima. El diseño de la investigación fue no experimental, transeccional y correlacional no causal, se utilizó la técnica de muestreo exhaus...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Bazán Cortez, Janet, Kong Paz, Lissie
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Marcelino Champagnat
Repositorio:UMCH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/3408
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14231/3408
Nivel de acceso:acceso cerrado
Materia:Clima organizacional
Compromiso organizacional
Docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
id UMCH_a371f568f9bad7853b21515606546061
oai_identifier_str oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/3408
network_acronym_str UMCH
network_name_str UMCH-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
title Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
spellingShingle Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
Bazán Cortez, Janet
Clima organizacional
Compromiso organizacional
Docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
title_short Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
title_full Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
title_fullStr Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
title_full_unstemmed Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
title_sort Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
author Bazán Cortez, Janet
author_facet Bazán Cortez, Janet
Kong Paz, Lissie
author_role author
author2 Kong Paz, Lissie
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Aguirre Chávez, Cromancio Felipe
dc.contributor.author.fl_str_mv Bazán Cortez, Janet
Kong Paz, Lissie
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Clima organizacional
Compromiso organizacional
Docente
topic Clima organizacional
Compromiso organizacional
Docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
description El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada de Lima. El diseño de la investigación fue no experimental, transeccional y correlacional no causal, se utilizó la técnica de muestreo exhaustivo. La muestra estuvo conformada por 134 docentes de ambos sexos. Los instrumentos utilizados fueron la Escala que miden el clima organizacional y el cuestionario de compromiso organizacional. Los resultados indican que existe relación directa y significativa entre el clima y compromiso organizacional (r=.166; p<.05); asimismo, existe relación entre el clima organizacional y el compromiso afectivo (rs=.171; p<.05) y normativo (rs=.177; p<.05). Se concluyó que existe correlación directa, significativa y débil entre las variables de estudio.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-02-01T18:04:27Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-02-01T18:04:27Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.citation.es_ES.fl_str_mv Bazán, J. y Kong, L. (2021). Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada [Tesis de maestría, Universidad Marcelino Champagnat]. Repositorio institucional de la Universidad Marcelino Champagnat. http://repositorio.umch.edu.pe/handle/UMCH/3408
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14231/3408
identifier_str_mv Bazán, J. y Kong, L. (2021). Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada [Tesis de maestría, Universidad Marcelino Champagnat]. Repositorio institucional de la Universidad Marcelino Champagnat. http://repositorio.umch.edu.pe/handle/UMCH/3408
url https://hdl.handle.net/20.500.14231/3408
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv closedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Marcelino Champagnat
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UMCH-Institucional
instname:Universidad Marcelino Champagnat
instacron:UMCH
instname_str Universidad Marcelino Champagnat
instacron_str UMCH
institution UMCH
reponame_str UMCH-Institucional
collection UMCH-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/3408/1/132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf
https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/3408/2/license.txt
https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/3408/3/132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf.txt
https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/3408/4/132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv fb13ed3b6d090235a8c34c8e1f59d19a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
121769bba4e44cffba5cb20e051b6786
aa5b637a3264d41a8d3a587cd9fa9026
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UMCH
repository.mail.fl_str_mv repositorio@umch.edu.pe
_version_ 1752842917397921792
spelling Aguirre Chávez, Cromancio FelipeBazán Cortez, JanetKong Paz, Lissie2022-02-01T18:04:27Z2022-02-01T18:04:27Z2021Bazán, J. y Kong, L. (2021). Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada [Tesis de maestría, Universidad Marcelino Champagnat]. Repositorio institucional de la Universidad Marcelino Champagnat. http://repositorio.umch.edu.pe/handle/UMCH/3408https://hdl.handle.net/20.500.14231/3408El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre clima y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada de Lima. El diseño de la investigación fue no experimental, transeccional y correlacional no causal, se utilizó la técnica de muestreo exhaustivo. La muestra estuvo conformada por 134 docentes de ambos sexos. Los instrumentos utilizados fueron la Escala que miden el clima organizacional y el cuestionario de compromiso organizacional. Los resultados indican que existe relación directa y significativa entre el clima y compromiso organizacional (r=.166; p<.05); asimismo, existe relación entre el clima organizacional y el compromiso afectivo (rs=.171; p<.05) y normativo (rs=.177; p<.05). Se concluyó que existe correlación directa, significativa y débil entre las variables de estudio.The objective of this study was to determine the relationship between climate and organizational commitment in teachers of a private educational institution in Lima. The research design was non-experimental, cross-sectional and non-casual correlational. It used exhaustive sampling. The sample was 134 teachers of both sexes, the instruments were used the Scales that measure the Organizational Climate and the Organizational Commitment. The results indicate that there is a direct and significant relationship between the climate and the organizational commitment (r=.166; p<.05); likewise, there a relationship between the organizational climate and the emotional commitment (rs=.171; p<.05) and normative (rs=.177; p<.05). It was concluded that there is a direct, significant and weak correlation between the study variables.application/pdfspaUniversidad Marcelino ChampagnatPEinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Clima organizacionalCompromiso organizacionalDocentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privadainfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UMCH-Institucionalinstname:Universidad Marcelino Champagnatinstacron:UMCHSUNEDUMaestra en Educación, Mención en Gestión EducativaUniversidad Marcelino Champagnat. Escuela de Posgrado Programa de MaestríaEducación Mención en Gestión Educativahttps://orcid.org/0000-0002-5799-065310304031https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro191027Latorre Ariño, MarinoUgarriza Chávez, NellyNava Cueto, Hugo4532143345854510ORIGINAL132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdfapplication/pdf373757https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/3408/1/132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdffb13ed3b6d090235a8c34c8e1f59d19aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/3408/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXT132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf.txt132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf.txtExtracted texttext/plain4490https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/3408/3/132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf.txt121769bba4e44cffba5cb20e051b6786MD53THUMBNAIL132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf.jpg132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4162https://repositorio.umch.edu.pe/bitstream/20.500.14231/3408/4/132.Bazan_Kong_Tesis_Maestria_2021-cerrado.pdf.jpgaa5b637a3264d41a8d3a587cd9fa9026MD5420.500.14231/3408oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/34082022-10-26 22:05:08.093Repositorio Institucional UMCHrepositorio@umch.edu.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
score 13.888046
Clima organizacional y compromiso organizacional en docentes de una institución educativa privada
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares