Felicidad, compromiso y rendimiento laboral en trabajadores de una entidad financiera
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre felicidad, compromiso y rendimiento laboral en trabajadores de una financiera de Lima. El diseño utilizado fue transaccional correlacional, de tipo cuantitativa y no experimental. Se trabajó con una población confor...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Marcelino Champagnat |
| Repositorio: | UMCH-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.umch.edu.pe:20.500.14231/3352 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.14231/3352 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción en el trabajo Productividad laboral Instituciones financieras https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre felicidad, compromiso y rendimiento laboral en trabajadores de una financiera de Lima. El diseño utilizado fue transaccional correlacional, de tipo cuantitativa y no experimental. Se trabajó con una población conformada por 148 trabajadores de edades entre 21 a 60 años, pertenecientes al rubro financiero de Lima, a quienes se les aplico La Escala de Felicidad de Lima, Organizational Commitment Questionnarie y Work performance questionnaire. Los resultados arrojados muestran que existe relación débil y estadísticamente significativa entre las tres variables investigadas debido a que existen factores tanto intrínsecos como extrínsecos que influyen de manera significativa tales como la edad, incentivos y clima laboral, los cuales afectan a la población evaluada. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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