Síndrome de burnout y satisfacción laboral en profesionales de enfermería en centro quirúrgico de una clínica privada, Lima 2024

• Autor: Herrera Veramendi, Yeselina Silvia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad María Auxiliadora
• Repositorio: UMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uma.edu.pe:20.500.12970/2631
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12970/2631
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Satisfacción laboral; Enfermería; Centro quirúrgico; Burnout syndrome; Job satisfaction; Nursing; Surgical center; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: determinar la relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en profesionales de enfermería en centro quirúrgico de una clínica privada, Lima-2024. Materiales y método: el enfoque empleado será cuantitativo, diseño no experimental, correlacional y de corte transversal. Población: se constituirá de 82 profesionales de enfermería que realizan actividades laborales en el área de centro quirúrgico, siendo la muestra la totalidad de la población considerada muestra censal. Técnica: se utilizará la técnica de encuesta para recopilar información, empleando dos instrumentos; el síndrome de burnout se evaluará mediante el Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) de 22 ítems en 3 dimensiones, y la satisfacción laboral se medirá con el cuestionario “Font Roja de satisfacción laboral”. Para analizar los datos se realizará a través del programa estadístico SPSS 27.0. A fin de establecer la correlación entre los variables, proporcionar tablas y gráficos para interpretarlos los resultados. Resultados: se prevé que, el personal presente síntomas moderados a severos de burnout, lo que correlacionaría con una calidad de vida laboral deficiente, en este escenario permitirá implementar acciones y estrategias de mejora. Conclusiones: se demostrará la necesidad de implementar intervenciones para reducir el síndrome de burnout y mejorar el ambiente de trabajo, lo que podría beneficiar tanto la salud mental del personal como la calidad del cuidado a los pacientes.