Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018

Descripción del Articulo

La investigación que lleva por título “Relación entre capacitación al personal y desempeño laboral de la empresa Dinet S.A, Villa El Salvador 2018” tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las variables: capacitación al personal y el desempeño laboral. El tipo de investigación es...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ramirez Peralta, Carlos Alberto, Rivas Rosales, Lesly Jackeline, Silva Efus, Geiner Waris
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/517
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/517
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Capacitación
Desempeño
id ULAS_d3943ea306b511270a31026b160b13bd
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/517
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
title Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
spellingShingle Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
Ramirez Peralta, Carlos Alberto
Capacitación
Desempeño
title_short Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
title_full Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
title_fullStr Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
title_full_unstemmed Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
title_sort Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
author Ramirez Peralta, Carlos Alberto
author_facet Ramirez Peralta, Carlos Alberto
Rivas Rosales, Lesly Jackeline
Silva Efus, Geiner Waris
author_role author
author2 Rivas Rosales, Lesly Jackeline
Silva Efus, Geiner Waris
author2_role author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mansilla Garayar, José Alfredo
dc.contributor.author.fl_str_mv Ramirez Peralta, Carlos Alberto
Rivas Rosales, Lesly Jackeline
Silva Efus, Geiner Waris
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Capacitación
Desempeño
topic Capacitación
Desempeño
description La investigación que lleva por título “Relación entre capacitación al personal y desempeño laboral de la empresa Dinet S.A, Villa El Salvador 2018” tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las variables: capacitación al personal y el desempeño laboral. El tipo de investigación es básica, ya que se tomó como base estudios realizados por diferentes autores en sus trabajos de investigación donde manifestaron la relevancia de capacitar a los colaboradores. Hoy en día vivimos en un mundo tan competitivo que para sobresalir en el mercado , las empresas deben instruir a su mejor talento humano, mantener actualizados todos sus conocimientos para estar preparados ante cualquier circunstancia o problema que se pueda presentar , de esta manera se podrá aportar las mejores alternativas de solución. Las organizaciones deben invertir en tiempo y tener un presupuesto asignado para las capacitaciones, esto fomentará que el personal se encuentre apto, preparado y motivado para realizar sus funciones de manera eficiente y eficaz, mejorando su desempeño laboral. Los trabajadores son el recurso más valioso dentro de la entidades por lo tanto es esencial cuidarlos, guiarlos, capacitarlos. No solo se trata de mandar y delegar funciones, sino de desarrollar todas sus competencias básicas un personal calificado y productivo, mediante conocimientos teóricos y prácticos potenciará la productividad y desempeño del personal, podrán lograr los objetivos planteados a corto, mediano y largo plazo. La capacitación al personal beneficiará tanto a las empresas como a los trabajadores mismos, por ende es esencial cultivarlo y practicarlo.
publishDate 2018
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-05-07T15:44:38Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-05-07T15:44:38Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2018
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/517
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/517
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de las Américas
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio institucional – UPA
Universidad Peruana de las Américas
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/517/1/RELACI%c3%93N%20ENTRE%20CAPACITACI%c3%93N%20AL%20PERSONAL%20Y%20EL%20DESEMPE%c3%91O%20LABORAL%20EN%20LA%20EMPRESA%20DINET%20S.A%20VILLA%20EL%20SALVADOR%2c%202018.pdf
http://192.168.10.17/bitstream/upa/517/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 4ad2df49fecb325ee43f41c268524868
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214700722388992
spelling Mansilla Garayar, José AlfredoRamirez Peralta, Carlos AlbertoRivas Rosales, Lesly JackelineSilva Efus, Geiner Waris2019-05-07T15:44:38Z2019-05-07T15:44:38Z2018http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/517La investigación que lleva por título “Relación entre capacitación al personal y desempeño laboral de la empresa Dinet S.A, Villa El Salvador 2018” tiene como objetivo establecer la relación que existe entre las variables: capacitación al personal y el desempeño laboral. El tipo de investigación es básica, ya que se tomó como base estudios realizados por diferentes autores en sus trabajos de investigación donde manifestaron la relevancia de capacitar a los colaboradores. Hoy en día vivimos en un mundo tan competitivo que para sobresalir en el mercado , las empresas deben instruir a su mejor talento humano, mantener actualizados todos sus conocimientos para estar preparados ante cualquier circunstancia o problema que se pueda presentar , de esta manera se podrá aportar las mejores alternativas de solución. Las organizaciones deben invertir en tiempo y tener un presupuesto asignado para las capacitaciones, esto fomentará que el personal se encuentre apto, preparado y motivado para realizar sus funciones de manera eficiente y eficaz, mejorando su desempeño laboral. Los trabajadores son el recurso más valioso dentro de la entidades por lo tanto es esencial cuidarlos, guiarlos, capacitarlos. No solo se trata de mandar y delegar funciones, sino de desarrollar todas sus competencias básicas un personal calificado y productivo, mediante conocimientos teóricos y prácticos potenciará la productividad y desempeño del personal, podrán lograr los objetivos planteados a corto, mediano y largo plazo. La capacitación al personal beneficiará tanto a las empresas como a los trabajadores mismos, por ende es esencial cultivarlo y practicarlo.The investigation that takes by title “Relation between personal training and job performance of the Dinet S.A company, Villa el Salvador 2018” has the objective is to establish the relationship that exists between the variables: Personal training and job performance. The type of research is basic, since it was based on studies carried out by different authors their investigation where they expressed their relevance to train collaborators. Nowadays, we live in a competitive world that to excel in the market, companies must instruct their best human talent, keep updated all their knowledge to be prepare for any circumstance or problem that may arise, in this way they can provide the best solution alternatives. Organizations must invest in time and have a budget allocated for training; this will encourage staff to be qualified, prepared and motivated to perform their functions efficiently and effectively, improving their work performance. Workers are the most valuable resource within the entities therefore, it is essential to take care of them, guide them, and train them. It’s not just about sending and delegating functions, but to develop all its basic skills, having a qualified and productive staff, through theoretical and practical knowledge, it will boost the productivity and performance of the personnel, they will be able to achieve the goals outlined in the short, medium and long term. Personnel training will benefit both the companies and the workers themselves, therefore cultivate and practice it.Submitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2019-05-07T15:44:38Z No. of bitstreams: 1 RELACIÓN ENTRE CAPACITACIÓN AL PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018.pdf: 922532 bytes, checksum: 4ad2df49fecb325ee43f41c268524868 (MD5)Made available in DSpace on 2019-05-07T15:44:38Z (GMT). No. of bitstreams: 1 RELACIÓN ENTRE CAPACITACIÓN AL PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018.pdf: 922532 bytes, checksum: 4ad2df49fecb325ee43f41c268524868 (MD5) Previous issue date: 2018Trabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad Peruana de las Américasinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Repositorio institucional – UPAUniversidad Peruana de las Américasreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASCapacitaciónDesempeñoRelación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciado en Administración y Gestión de EmpresasTítulo ProfesionalAdministración y Gestión de EmpresasTítulo ProfesionalUniversidad Peruana de las Américas. Facultad de Ciencias EmpresarialesORIGINALRELACIÓN ENTRE CAPACITACIÓN AL PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018.pdfRELACIÓN ENTRE CAPACITACIÓN AL PERSONAL Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018.pdfapplication/pdf922532http://192.168.10.17/bitstream/upa/517/1/RELACI%c3%93N%20ENTRE%20CAPACITACI%c3%93N%20AL%20PERSONAL%20Y%20EL%20DESEMPE%c3%91O%20LABORAL%20EN%20LA%20EMPRESA%20DINET%20S.A%20VILLA%20EL%20SALVADOR%2c%202018.pdf4ad2df49fecb325ee43f41c268524868MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/517/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/517oai:192.168.10.17:upa/5172019-05-07 10:45:09.216Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
score 13.913218
Relación Entre Capacitación al Personal y El Desempeño Laboral en LA EMPRESA DINET S.A VILLA EL SALVADOR, 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares