El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021

Descripción del Articulo

La presente tesis tuvo como objetivo general demostrar la relación entre el estilo del liderazgo gerencial y el desarrollo institucional de la empresa Teleatento del Perú- Lima, 2021. La metodología implicada en la investigación es de aspecto cuantitativo, tipo descriptivo – correlacional y con un d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Peralta Jimenez, Gina Milagritos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Las Américas
Repositorio:ULASAMERICAS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:192.168.10.17:upa/2447
Enlace del recurso:http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2447
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Liderazgo gerencial
Desarrollo institucional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id ULAS_a1214570e36c47c259cd0ddad33aa247
oai_identifier_str oai:192.168.10.17:upa/2447
network_acronym_str ULAS
network_name_str ULASAMERICAS-Institucional
repository_id_str .
dc.title.es_PE.fl_str_mv El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
title El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
spellingShingle El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
Peralta Jimenez, Gina Milagritos
Liderazgo
Liderazgo gerencial
Desarrollo institucional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
title_full El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
title_fullStr El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
title_full_unstemmed El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
title_sort El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
author Peralta Jimenez, Gina Milagritos
author_facet Peralta Jimenez, Gina Milagritos
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Gómez Achocalla, José Luis
dc.contributor.author.fl_str_mv Peralta Jimenez, Gina Milagritos
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Liderazgo
Liderazgo gerencial
Desarrollo institucional
topic Liderazgo
Liderazgo gerencial
Desarrollo institucional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente tesis tuvo como objetivo general demostrar la relación entre el estilo del liderazgo gerencial y el desarrollo institucional de la empresa Teleatento del Perú- Lima, 2021. La metodología implicada en la investigación es de aspecto cuantitativo, tipo descriptivo – correlacional y con un diseño no experimental – transversal; además, gracias a la técnica de recolección de datos informativos y fuentes bibliográficas estuvieron correctamente empleados a manera de poder comprender en su totalidad el concepto de ambas variables empleadas y su funcionamiento. La población estuvo representada por 102 trabajadores en la empresa Teleatento y la muestra estuvo conformada por 81 colaboradores. Los resultados mostraron que el 55,6 % estuvo totalmente de acuerdo que un líder gerencial deba ser evaluado periódicamente de acuerdo a las metas alcanzadas de los planes institucionales y el 45,7 % estuvo totalmente de acuerdo que el líder gerencial debería consultar al personal la toma de decisiones para las mejoras en la entidad. Se concluyó que el estilo del liderazgo gerencial se relaciona significativamente con el desarrollo institucional, debido a que el proceso de Spearman reflejó que r=0.856 y 0.00 sig, representado un vínculo significativo, alto y positivo.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-10-14T16:34:30Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-10-14T16:34:30Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-10-14
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2447
url http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2447
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Peruana de Las Américas
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:ULASAMERICAS-Institucional
instname:Universidad Peruana de Las Américas
instacron:ULASAMERICAS
instname_str Universidad Peruana de Las Américas
instacron_str ULASAMERICAS
institution ULASAMERICAS
reponame_str ULASAMERICAS-Institucional
collection ULASAMERICAS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://192.168.10.17/bitstream/upa/2447/1/1.%20TESIS%20GINA%20PERALTA.pdf
http://192.168.10.17/bitstream/upa/2447/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 6e1d6582528eee69051ed3fc5208791f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio UPA
repository.mail.fl_str_mv dinvestigacionupa@gmail.com
_version_ 1751214716978462720
spelling Gómez Achocalla, José LuisPeralta Jimenez, Gina Milagritos2022-10-14T16:34:30Z2022-10-14T16:34:30Z2022-10-14http://repositorio.ulasamericas.edu.pe/handle/upa/2447La presente tesis tuvo como objetivo general demostrar la relación entre el estilo del liderazgo gerencial y el desarrollo institucional de la empresa Teleatento del Perú- Lima, 2021. La metodología implicada en la investigación es de aspecto cuantitativo, tipo descriptivo – correlacional y con un diseño no experimental – transversal; además, gracias a la técnica de recolección de datos informativos y fuentes bibliográficas estuvieron correctamente empleados a manera de poder comprender en su totalidad el concepto de ambas variables empleadas y su funcionamiento. La población estuvo representada por 102 trabajadores en la empresa Teleatento y la muestra estuvo conformada por 81 colaboradores. Los resultados mostraron que el 55,6 % estuvo totalmente de acuerdo que un líder gerencial deba ser evaluado periódicamente de acuerdo a las metas alcanzadas de los planes institucionales y el 45,7 % estuvo totalmente de acuerdo que el líder gerencial debería consultar al personal la toma de decisiones para las mejoras en la entidad. Se concluyó que el estilo del liderazgo gerencial se relaciona significativamente con el desarrollo institucional, debido a que el proceso de Spearman reflejó que r=0.856 y 0.00 sig, representado un vínculo significativo, alto y positivo.The general objective of this thesis was to demonstrate the relationship between managerial leadership style and the institutional development of the company Teleatento del Perú - Lima, 2021. The methodology involved in the research is quantitative, descriptive-correlational type and with a non-experimental-cross-sectional design; in addition, thanks to the technique of data collection and bibliographic sources were properly used in order to fully understand the concept of both variables used and their operation. The population was represented by 102 workers in the company Teleatento and the sample consisted of 81 collaborators. The results showed that 55.6 % totally agreed that a managerial leader should be evaluated periodically according to the goals achieved in the institutional plans and 45.7 % totally agreed that the managerial leader should consult the personnel in making decisions for improvements in the entity. It was concluded that managerial leadership style is significantly related to institutional development, since the Spearman process reflected that r=0.856 and 0.00 sig, representing a significant, high and positive linkSubmitted by investigacion investigacion (dinvestigacion@ulasamericas.edu.pe) on 2022-10-14T16:34:30Z No. of bitstreams: 1 1. TESIS GINA PERALTA.pdf: 1916627 bytes, checksum: 6e1d6582528eee69051ed3fc5208791f (MD5)Made available in DSpace on 2022-10-14T16:34:30Z (GMT). No. of bitstreams: 1 1. TESIS GINA PERALTA.pdf: 1916627 bytes, checksum: 6e1d6582528eee69051ed3fc5208791f (MD5) Previous issue date: 2022-10-14application/pdfspaUniversidad Peruana de Las AméricasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/LiderazgoLiderazgo gerencialDesarrollo institucionalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:ULASAMERICAS-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Las Américasinstacron:ULASAMERICASSUNEDULicenciado en Administración y Gestión De EmpresasAdministración y Gestión de EmpresasUniversidad Peruana de Las Americas. Facultad de Ciencias Empresariales09947953https://orcid.org/0000-0002-5410-051247658377413296Gómez Achocalla, LuisFlores Ceron, Vilma EudociaSaavedra Lopez, Juan Josehttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINAL1. TESIS GINA PERALTA.pdf1. TESIS GINA PERALTA.pdfapplication/pdf1916627http://192.168.10.17/bitstream/upa/2447/1/1.%20TESIS%20GINA%20PERALTA.pdf6e1d6582528eee69051ed3fc5208791fMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://192.168.10.17/bitstream/upa/2447/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upa/2447oai:192.168.10.17:upa/24472022-10-14 11:34:30.783Repositorio UPAdinvestigacionupa@gmail.com
score 13.871978
El estilo del Liderazgo Gerencial y el desarrollo institucional de la Empresa Teleatento de Perú - Lima 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares