Vulneración de los derechos laborales en los contratos de locación de servicio en la Municipalidad de Yarinacocha, 2023.

Descripción del Articulo

La tesis tuvo como objetivo: Determinar qué derechos laborales que se vulnera en el contrato de locación de servicios en la Municipalidad de Yarinacocha, 2023; como hipótesis general que: En los contratos de locación de servicios se vulneran los derechos laborales de remuneración mínimo vital, benef...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Trujillo Pizango, Judith Tanny
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/38281
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description La tesis tuvo como objetivo: Determinar qué derechos laborales que se vulnera en el contrato de locación de servicios en la Municipalidad de Yarinacocha, 2023; como hipótesis general que: En los contratos de locación de servicios se vulneran los derechos laborales de remuneración mínimo vital, beneficio de la CTS. La jornada laboral y las gratificaciones; se usó como metodología el nivel fue descriptivo y explicativo, tipo aplicada de enfoque cuantitativa y diseño no experimental retrospectivo; la población estuvo conformada por 143 trabajadores de la Municipalidad, utilizando como muestra 20 trabajadores que se encuentran bajo el régimen de contrato de locación de servicios; el recojo de datos fue mediante la técnica de la encuesta ejecutado a través del cuestionario. se aprecia que al correlacionar las variables vulneración de los derechos laborales y los contratos de locación de servicios, se evidencia la existencia de una correlación positiva (Muy alta) obteniendo un valor de r =, 913 y un nivel de significancia p-valor < ,000; con la cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. Llegando a la conclusión que los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Yarinacocha que ingresaron mediante Contrato de Locación de Servicios, a pesar que realizan las mismas labores que sus compañeros permanentes no gozan del derecho al pago de tiempo de servicios, los trabajadores refieren no recibir CTS; evidenciando una clara vulneración de los derechos laborales.
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