Caracterización de los aspectos laborales de las micro y pequeñas empresas del sector agrícola y exportación del Perú: caso empresa APOQ - Querecotillo 2018

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El presente informe de investigación tuvo como objetivo principal: Determinar y describir las características de los aspectos laborales de las micro y pequeñas empresas del sector agrícola y exportación del Perú y de la empresa APOQ de Querecotillo, Sullana 2018. Para esta investigación se empleó la...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Aponte Elizalde, Gudelina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/26197
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13032/26197
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Aspectos laborales de MYPE
Sector agrícola y exportación
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description El presente informe de investigación tuvo como objetivo principal: Determinar y describir las características de los aspectos laborales de las micro y pequeñas empresas del sector agrícola y exportación del Perú y de la empresa APOQ de Querecotillo, Sullana 2018. Para esta investigación se empleó la metodología de tipo cuantitativo, nivel no experimental y para poder llevarla a cabo se tomó como muestra la Asociación de Pequeños Productores Orgánicos de Querecotillo, empresa que se dedica al cultivo y exportación de fruta (banano), donde se realizó un cuestionario conformado por 14 preguntas aplicadas a 20 personas del área de procesos (cuadrillas), quienes se encuentran en el régimen agrario, utilizando como instrumento de evaluación la técnica de la encuesta. En los resultados se ve una clara muestra que los trabajadores de la APOQ si tiene conocimiento acerca del régimen laboral al que se encuentra acogida la empresa, pero desconocen sobre qué beneficios laborales les corresponde como trabajadores del régimen agrario, llegándose a concluir la falta de conocimiento del personal de la empresa respecto a sus beneficios laborales, es por eso que debido a la problemática encontrada se propone implementar un procedimiento de inducción al personal con la finalidad de que sean capacitados en cuanto a sus beneficios laborales y obligaciones con la empresa y como trabajadores agrarios.
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En los resultados se ve una clara muestra que los trabajadores de la APOQ si tiene conocimiento acerca del régimen laboral al que se encuentra acogida la empresa, pero desconocen sobre qué beneficios laborales les corresponde como trabajadores del régimen agrario, llegándose a concluir la falta de conocimiento del personal de la empresa respecto a sus beneficios laborales, es por eso que debido a la problemática encontrada se propone implementar un procedimiento de inducción al personal con la finalidad de que sean capacitados en cuanto a sus beneficios laborales y obligaciones con la empresa y como trabajadores agrarios.application/pdfspaUniversidad Católica Los Ángeles de ChimbotePEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Católica Los Ángeles de ChimboteRepositorio Institucional - ULADECHreponame:ULADECH-Institucionalinstname:Universidad Católica los Ángeles de Chimboteinstacron:ULADECHAspectos laborales de MYPESector agrícola y exportaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00Caracterización de los aspectos laborales de las micro y pequeñas empresas del sector agrícola y exportación del Perú: caso empresa APOQ - Querecotillo 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUContador PúblicoUniversidad Católica Los Ángeles de Chimbote. 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