Promoviendo condiciones laborales seguras en el personal de enfermería. servicio de cuidados criticos del adulto. Hospital “Eleazar Guzmán Barrón” - Nuevo Chimbote, 2018

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El presente trabajo académico surge por iniciativa propia frente a la problemática que se presenta el Servicio de Cuidados Críticos del Adulto (SCCA) del Hospital “Eleazar Guzmán Barrón”, donde el personal de enfermería: Enfermeras y Técnicos en Enfermería, son los actores principales al encontrarse...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Williams Mass, Milagro Del Pilar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Católica los Ángeles de Chimbote
Repositorio:ULADECH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uladech.edu.pe:20.500.13032/10861
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Promoviendo
Condiciones laborales
Cuidados críticos
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description El presente trabajo académico surge por iniciativa propia frente a la problemática que se presenta el Servicio de Cuidados Críticos del Adulto (SCCA) del Hospital “Eleazar Guzmán Barrón”, donde el personal de enfermería: Enfermeras y Técnicos en Enfermería, son los actores principales al encontrarse expuestos a riesgos laborares durante el desarrollo de sus actividades, que es brindar un cuidado integro, individualizado, oportuno y humanizado al paciente crítico. Los pacientes hospitalizados en el Servicio de Cuidados Críticos del Adulto, ingresan en estado de total dependencia donde sus necesidades básicas requieren ser satisfechas con prontitud, la necesidad de movilización e higiene son las que demandan mayor esfuerzo físico por parte del personal, ya que la gran mayoría de estos pacientes están sedados, tienen obesidad mórbida o simplemente son superiores en peso y talla al personal asistencial; generándoles lesiones músculo-esqueléticas. Por ello, el presente trabajo académico, busca mejorar las condiciones laborales del personal de enfermería en el Servicio de Cuidados Críticos del Adulto, Hospital “Eleazar Guzmán Barrón” - Nuevo Chimbote 2018, aplicando las Líneas de Acción de Capacitación y Gestión, a través de acciones de promoción de la salud mediante el fortalecimiento de conocimientos, adquisición y uso responsable de artículos de protección músculo-esquelética en el personal de enfermería reduciendo así los casos de absentismo laboral
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