Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020

Descripción del Articulo

Este trabajo de tesis tiene como objetivo determinar cómo es el clima organizacional y la satisfacción laboral entre los trabajadores de las agencias públicas peruanas, para lo cual se planteó un diseño de alcance correlacional para evaluar la relación entre las variables estudiadas. La población y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Romero Zarate, Sara Angela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio:UJCM-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/3868
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12819/3868
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
satisfacción laboral
trabajadores públicos
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
id UJCM_56cf262ee3342039e8edec736631c1b1
oai_identifier_str oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/3868
network_acronym_str UJCM
network_name_str UJCM-Institucional
repository_id_str 4862
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
title Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
spellingShingle Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
Romero Zarate, Sara Angela
Clima organizacional
satisfacción laboral
trabajadores públicos
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
title_short Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
title_full Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
title_fullStr Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
title_full_unstemmed Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
title_sort Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
author Romero Zarate, Sara Angela
author_facet Romero Zarate, Sara Angela
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Tovar Chambilla, Humberto Brian
dc.contributor.author.fl_str_mv Romero Zarate, Sara Angela
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
satisfacción laboral
trabajadores públicos
topic Clima organizacional
satisfacción laboral
trabajadores públicos
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
description Este trabajo de tesis tiene como objetivo determinar cómo es el clima organizacional y la satisfacción laboral entre los trabajadores de las agencias públicas peruanas, para lo cual se planteó un diseño de alcance correlacional para evaluar la relación entre las variables estudiadas. La población y muestra está representada por 24 trabajadores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, se hizo uso como herramienta de recojo de información la encuesta, para el clima organizacional consta de 20 ítems y cinco dimensiones y para la satisfacción laboral consta de 28 ítems, y siete dimensiones Los resultados mostraron que las variables estudiadas muestran correlación positiva con la prueba de Rho Spearman (,324), en cuanto a la variable clima organizacional de los colaboradores que laboran en la institución en estudio, fue valorado como favorable mientras que la variable satisfacción laboral también presenta una valoración favorable, por la correlación entre el clima organizacional con las dimensiones de la satisfacción laboral también es positiva en cada una de las dimensiones.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-09-05T18:30:56Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-09-05T18:30:56Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
format masterThesis
status_str acceptedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12819/3868
url https://hdl.handle.net/20.500.12819/3868
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad José Carlos Mariátegui
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad José Carlos Mariátegui
Repositorio Institucional - UJCM
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UJCM-Institucional
instname:Universidad José Carlos Mariátegui
instacron:UJCM
instname_str Universidad José Carlos Mariátegui
instacron_str UJCM
institution UJCM
reponame_str UJCM-Institucional
collection UJCM-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ujcm.edu.pe/bitstream/20.500.12819/3868/1/Sara_tesis_grad-acad_2024.pdf
https://repositorio.ujcm.edu.pe/bitstream/20.500.12819/3868/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 30c806bbee4c7ea3a2d489892313e209
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UJCM
repository.mail.fl_str_mv viceinvestigacion@ujcm.edu.pe
_version_ 1843543638443819008
spelling Tovar Chambilla, Humberto BrianRomero Zarate, Sara Angela2025-09-05T18:30:56Z2025-09-05T18:30:56Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12819/3868Este trabajo de tesis tiene como objetivo determinar cómo es el clima organizacional y la satisfacción laboral entre los trabajadores de las agencias públicas peruanas, para lo cual se planteó un diseño de alcance correlacional para evaluar la relación entre las variables estudiadas. La población y muestra está representada por 24 trabajadores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, se hizo uso como herramienta de recojo de información la encuesta, para el clima organizacional consta de 20 ítems y cinco dimensiones y para la satisfacción laboral consta de 28 ítems, y siete dimensiones Los resultados mostraron que las variables estudiadas muestran correlación positiva con la prueba de Rho Spearman (,324), en cuanto a la variable clima organizacional de los colaboradores que laboran en la institución en estudio, fue valorado como favorable mientras que la variable satisfacción laboral también presenta una valoración favorable, por la correlación entre el clima organizacional con las dimensiones de la satisfacción laboral también es positiva en cada una de las dimensiones.application/pdfspaUniversidad José Carlos MariáteguiPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad José Carlos MariáteguiRepositorio Institucional - UJCMreponame:UJCM-Institucionalinstname:Universidad José Carlos Mariáteguiinstacron:UJCMClima organizacionalsatisfacción laboraltrabajadores públicoshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionSUNEDUMaestro en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad Jose Carlos Mariátegui. Escuela de PosgradoGestión Pública y Gobernabilidad40072368https://orcid.org/0000-0001-9921-659704743270http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro417627Lauracio Ticona, TeofiloLujan Minaya, Julio CesarGarcía Rodriguez, Daniel AlbertoORIGINALSara_tesis_grad-acad_2024.pdfSara_tesis_grad-acad_2024.pdfapplication/pdf1289883https://repositorio.ujcm.edu.pe/bitstream/20.500.12819/3868/1/Sara_tesis_grad-acad_2024.pdf30c806bbee4c7ea3a2d489892313e209MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ujcm.edu.pe/bitstream/20.500.12819/3868/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.12819/3868oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/38682025-09-05 13:30:57.072Repositorio Institucional - UJCMviceinvestigacion@ujcm.edu.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
score 13.888049
Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Dirección Regional de Trabajo de Madre de Dios, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares