Compromiso laboral en el personal del Centro de Salud Combapata - Cusco
Descripción del Articulo
La presente investigación surge de la observación directa de los problemas de los trabajadores del centro de salud y tiene como objetivo poder determinar el nivel de compromiso organizacional de un centro de salud donde brinda sus servicios, siendo importante conocer el nivel de compromiso hacia su...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4044 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/4044 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Centro de salud Intervención Colaboradores Organizational commitment Health center Intervention Collaborators Clinic |
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La presente investigación surge de la observación directa de los problemas de los trabajadores del centro de salud y tiene como objetivo poder determinar el nivel de compromiso organizacional de un centro de salud donde brinda sus servicios, siendo importante conocer el nivel de compromiso hacia su centro laboral. |
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Puma Apaza, Ernesto Raúl2019-04-25T19:27:18Z2019-04-25T19:27:18Z2019-03-28https://hdl.handle.net/20.500.11818/4044La presente investigación surge de la observación directa de los problemas de los trabajadores del centro de salud y tiene como objetivo poder determinar el nivel de compromiso organizacional de un centro de salud donde brinda sus servicios, siendo importante conocer el nivel de compromiso hacia su centro laboral.The present investigation arises from the direct observation of the problems of the workers of the health center and has as objective to determine the level of organizational commitment of a health center where it offers its services, being important to know the level of commitment towards its work center.Trabajo de suficiencia Profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVCompromiso organizacionalCentro de saludIntervenciónColaboradoresOrganizational commitmentHealth centerInterventionCollaboratorsClinicCompromiso laboral en el personal del Centro de Salud Combapata - Cuscoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialLicenciaturaPsicologíaLicenciado en PsicologíaORIGINAL008594_Autorización_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf008594_Autorización_Puma Apaza Ernesto Raul.pdfapplication/pdf383861https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0cf550d4-cc6c-4c51-9b6b-bb8bc466c726/content256bb7978a6bf20a23fcf610b3a5e8b6MD51008594_Trab_Suf_Prof_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf008594_Trab_Suf_Prof_Puma Apaza Ernesto Raul.pdfapplication/pdf1343146https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0da94b44-a56c-4eeb-ad62-71d1e07a15de/content69106ed962d4081ebee402a90d2b4c41MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bf58b8d0-abb7-4b70-8cf4-67a7e8fb72e3/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4592adf8-f850-40cb-a9c2-00a9206cbb90/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXT008594_Autorización_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf.txt008594_Autorización_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2b1baafc-9e5c-46d5-83b3-90664cee55a3/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59008594_Trab_Suf_Prof_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf.txt008594_Trab_Suf_Prof_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf.txtExtracted texttext/plain102002https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6ef56dd8-e8e0-40ec-a813-8ce32c64bb0e/content98bc5220740aa3cbc6b4281d4453ae46MD511THUMBNAIL008594_Autorización_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf.jpg008594_Autorización_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg23164https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d76c22c6-9464-4622-8d87-54db15b55426/contentbd8591d22fb877614d2eb79f953a1326MD510008594_Trab_Suf_Prof_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf.jpg008594_Trab_Suf_Prof_Puma Apaza Ernesto Raul.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg12440https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a697b9d9-c3b6-4e62-9d69-957ca4dcaa23/content8aabe4ccbbcd8193c5cab63c7b8164a8MD51220.500.11818/4044oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/40442025-10-29 14:23:25.631https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo4590-03-28https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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 |
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