La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales

Descripción del Articulo

El presente trabajo de suficiencia profesional se titula "LA EXCLUSIÓN A DETERMINADOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL SECTOR SALUD PARA PERCIBIR DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL PREVISTA EN EL DECRETO DE URGENCIA 037¬94 Y SU RELACIÓN CON EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS RELACIONES LABORALES&...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Herrera Pastor, Fidelia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4831
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/4831
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Servidores públicos, sector salud, bonificación especial, principio de igualdad, oportunidades
id UIGV_dfe2350587c205716d93837609df5365
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4831
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
title La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
spellingShingle La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
Herrera Pastor, Fidelia
Servidores públicos, sector salud, bonificación especial, principio de igualdad, oportunidades
title_short La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
title_full La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
title_fullStr La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
title_full_unstemmed La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
title_sort La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
author Herrera Pastor, Fidelia
author_facet Herrera Pastor, Fidelia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Payva Goyburu, Dante Martin
dc.contributor.author.fl_str_mv Herrera Pastor, Fidelia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Servidores públicos, sector salud, bonificación especial, principio de igualdad, oportunidades
topic Servidores públicos, sector salud, bonificación especial, principio de igualdad, oportunidades
description El presente trabajo de suficiencia profesional se titula "LA EXCLUSIÓN A DETERMINADOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL SECTOR SALUD PARA PERCIBIR DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL PREVISTA EN EL DECRETO DE URGENCIA 037¬94 Y SU RELACIÓN CON EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS RELACIONES LABORALES"; en la cual se tuvo como objetivo Establecer si la exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el Decreto de urgencia 037 94 vulnera el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales.En el presente trabajo se analizó el Decreto de Urgencia N° 037-94, el Decreto de Urgencia N° 051-2007 y el Decreto Supremo N° 011-2008-EF y 012-2008-EF; que permitió la regulación de la denominada bonificación especial que fueron objeto de estudio y su relación con la vulneración al principio de igualdad de oportunidades. Asimismo se analizó este último principio que es generado desde el principio de igualdad y no discriminación provisto en la constitución política del estado.A efecto de lo expuesto se llegó a concluir que la exclusión a determinados servidores públicos del sector salud peía percibir de la bonificación especial prevista en el Decreto de urgencia 037 94 vulnera el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales, ello a razón que la implementación de algún elemento excluyente del derecho a la igualdad de oportunidades representa la aplicación discriminatoria y desigual del presente precepto normativo.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-01-16T17:15:10Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-01-16T17:15:10Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020-01-16
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/4831
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/4831
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1131e7b8-1603-4e74-812e-9cba8ccc37c4/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3af1fe9c-7abf-4290-b115-92e58cacae13/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/943c8972-81e3-4436-834f-269f65a0906d/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/78bc55c6-a167-47b6-9e3b-cf7fc5f9aa87/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/70e927de-ebeb-49c2-b7cf-52987b039c3e/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e6b2e99a-96e2-4731-9006-81db968ca5de/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/35afc48e-7059-4d4e-809b-2653a8ccebc4/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8ba48207-98b1-4ee8-930d-eaa521f7882e/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8840ebac-6360-41ac-9344-9ac378f68978/content
bitstream.checksum.fl_str_mv a431389652472c0262a4d6654b8adf80
6615987c18e3248fb9bb1a95bd4f034c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
91a306c34bc42b41318a188f749db4c6
79144ec38ab874581dc7ce2c65915ae4
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
0c0ea73acce7a376eb4a75c872f5d5bd
0c0ea73acce7a376eb4a75c872f5d5bd
6a5f76283ae83d6542447d0c5f2b8bdf
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1847878691031351296
spelling Payva Goyburu, Dante MartinHerrera Pastor, Fidelia2020-01-16T17:15:10Z2020-01-16T17:15:10Z2020-01-16https://hdl.handle.net/20.500.11818/4831El presente trabajo de suficiencia profesional se titula "LA EXCLUSIÓN A DETERMINADOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL SECTOR SALUD PARA PERCIBIR DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL PREVISTA EN EL DECRETO DE URGENCIA 037¬94 Y SU RELACIÓN CON EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS RELACIONES LABORALES"; en la cual se tuvo como objetivo Establecer si la exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el Decreto de urgencia 037 94 vulnera el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales.En el presente trabajo se analizó el Decreto de Urgencia N° 037-94, el Decreto de Urgencia N° 051-2007 y el Decreto Supremo N° 011-2008-EF y 012-2008-EF; que permitió la regulación de la denominada bonificación especial que fueron objeto de estudio y su relación con la vulneración al principio de igualdad de oportunidades. Asimismo se analizó este último principio que es generado desde el principio de igualdad y no discriminación provisto en la constitución política del estado.A efecto de lo expuesto se llegó a concluir que la exclusión a determinados servidores públicos del sector salud peía percibir de la bonificación especial prevista en el Decreto de urgencia 037 94 vulnera el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales, ello a razón que la implementación de algún elemento excluyente del derecho a la igualdad de oportunidades representa la aplicación discriminatoria y desigual del presente precepto normativo.Trabajo de Suficiencia ProfesionalspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVServidores públicos, sector salud, bonificación especial, principio de igualdad, oportunidadesLa exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laboralesinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasTítulo ProfesionalDerechoAbogadoORIGINALTRSUFICIENCIA_HERRERA PASTOR.pdfTRSUFICIENCIA_HERRERA PASTOR.pdfapplication/pdf4953167https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1131e7b8-1603-4e74-812e-9cba8ccc37c4/contenta431389652472c0262a4d6654b8adf80MD57AUTORIZA_HERRERA PASTOR.pdfAUTORIZA_HERRERA PASTOR.pdfapplication/pdf3538470https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3af1fe9c-7abf-4290-b115-92e58cacae13/content6615987c18e3248fb9bb1a95bd4f034cMD513LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/943c8972-81e3-4436-834f-269f65a0906d/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCARATULA_HERRERA PASTOR.pdf.txtCARATULA_HERRERA PASTOR.pdf.txtExtracted texttext/plain3983https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/78bc55c6-a167-47b6-9e3b-cf7fc5f9aa87/content91a306c34bc42b41318a188f749db4c6MD55TRSUFICIENCIA_HERRERA PASTOR.pdf.txtTRSUFICIENCIA_HERRERA PASTOR.pdf.txtExtracted texttext/plain67805https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/70e927de-ebeb-49c2-b7cf-52987b039c3e/content79144ec38ab874581dc7ce2c65915ae4MD59AUTORIZA_HERRERA PASTOR.pdf.txtAUTORIZA_HERRERA PASTOR.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e6b2e99a-96e2-4731-9006-81db968ca5de/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD511THUMBNAILCARATULA_HERRERA PASTOR.pdf.jpgCARATULA_HERRERA PASTOR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1702https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/35afc48e-7059-4d4e-809b-2653a8ccebc4/content0c0ea73acce7a376eb4a75c872f5d5bdMD56TRSUFICIENCIA_HERRERA PASTOR.pdf.jpgTRSUFICIENCIA_HERRERA PASTOR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1702https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8ba48207-98b1-4ee8-930d-eaa521f7882e/content0c0ea73acce7a376eb4a75c872f5d5bdMD510AUTORIZA_HERRERA PASTOR.pdf.jpgAUTORIZA_HERRERA PASTOR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1501https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8840ebac-6360-41ac-9344-9ac378f68978/content6a5f76283ae83d6542447d0c5f2b8bdfMD51220.500.11818/4831oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/48312025-11-03 12:18:22.496https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe
score 13.946597
La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares