La exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el decreto de urgencia 037-94 y su relación con el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales

• Autor: Herrera Pastor, Fidelia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4831
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/4831
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Servidores públicos, sector salud, bonificación especial, principio de igualdad, oportunidades

El presente trabajo de suficiencia profesional se titula "LA EXCLUSIÓN A DETERMINADOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL SECTOR SALUD PARA PERCIBIR DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL PREVISTA EN EL DECRETO DE URGENCIA 037¬94 Y SU RELACIÓN CON EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS RELACIONES LABORALES"; en la cual se tuvo como objetivo Establecer si la exclusión a determinados servidores públicos del sector salud para percibir de la bonificación especial prevista en el Decreto de urgencia 037 94 vulnera el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales.En el presente trabajo se analizó el Decreto de Urgencia N° 037-94, el Decreto de Urgencia N° 051-2007 y el Decreto Supremo N° 011-2008-EF y 012-2008-EF; que permitió la regulación de la denominada bonificación especial que fueron objeto de estudio y su relación con la vulneración al principio de igualdad de oportunidades. Asimismo se analizó este último principio que es generado desde el principio de igualdad y no discriminación provisto en la constitución política del estado.A efecto de lo expuesto se llegó a concluir que la exclusión a determinados servidores públicos del sector salud peía percibir de la bonificación especial prevista en el Decreto de urgencia 037 94 vulnera el principio de igualdad de oportunidades en las relaciones laborales, ello a razón que la implementación de algún elemento excluyente del derecho a la igualdad de oportunidades representa la aplicación discriminatoria y desigual del presente precepto normativo.