Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince

Descripción del Articulo

El objetivo general del presente trabajo de investigación fue establecer la relación de la motivación con la satisfacción laboral de los servidores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince. Para este tipo de trabajo, la investigación fue descriptiva y el tipo aplicado, el método y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castro León, Marco Antonio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5769
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/5769
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:motivación
remuneración
capacitación
compromiso
id UIGV_db8eee808c4a7668ca950ac5a1662036
oai_identifier_str oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5769
network_acronym_str UIGV
network_name_str UIGV-Institucional
repository_id_str 4817
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
title Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
spellingShingle Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
Castro León, Marco Antonio
motivación
remuneración
capacitación
compromiso
title_short Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
title_full Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
title_fullStr Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
title_full_unstemmed Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
title_sort Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
author Castro León, Marco Antonio
author_facet Castro León, Marco Antonio
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Fernadez Vega, Edison
dc.contributor.author.fl_str_mv Castro León, Marco Antonio
dc.subject.es_PE.fl_str_mv motivación
remuneración
capacitación
compromiso
topic motivación
remuneración
capacitación
compromiso
description El objetivo general del presente trabajo de investigación fue establecer la relación de la motivación con la satisfacción laboral de los servidores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince. Para este tipo de trabajo, la investigación fue descriptiva y el tipo aplicado, el método y diseño de investigación fue correlacional. En esta investigación, la población está compuesta por 120 trabajadores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince; los mismos que se desempeñan en funciones administrativas y de campo; y la muestra está constituida por 91 trabajadores; los mismos que fueron seleccionados a través del muestreo probabilístico aleatorio simple. El instrumento que se utilizó fue un cuestionario conformado por 18 preguntas para medir la motivación y la satisfacción laboral; empleando para ello la escala de valoración de Likert. Por tratarse de variables cualitativas, en la verificación de hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica chí cuadrado, teniendo en cuenta un margen de error de 0.05. Los resultados fueron que la motivación se relaciona positivamente con la satisfacción laboral de los servidores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince. Finalmente, se comprobó que los tres estamentos de la motivación guardan estrecha relación con satisfacción laboral de los servidores administrativos y de campo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-12-29T23:56:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-12-29T23:56:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-12-29
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.11818/5769
url https://hdl.handle.net/20.500.11818/5769
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio Institucional - UIGV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UIGV-Institucional
instname:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron:UIGV
instname_str Universidad Inca Garcilaso de la Vega
instacron_str UIGV
institution UIGV
reponame_str UIGV-Institucional
collection UIGV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/030d5c65-a10f-4f5b-b9d1-c19fa0caa965/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5fe0b669-49fa-451b-8a16-abd766e4c208/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ca96f66-3020-4189-a250-ac0ecb2d6d11/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f1ca3847-bd46-44ef-8d59-d1e2d1ab25fd/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/570c2474-530a-4534-962f-5f776eccba0b/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5719a7ea-68b5-48d1-874e-60c54742efed/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5d882bec-af40-41f6-aec1-3afcbca51b0c/content
https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dfd36e49-0b36-4c56-ac08-8fddbc375ebf/content
bitstream.checksum.fl_str_mv 8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
882d9f9abcf0ac93fecdbe8e8b577fd5
16c2783a53f9219e2ab38b10c4995561
4005fbe9cd207d987f6afa75810d8991
68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940
cd88e26b3206a6b4130445b9eaf2da31
e78e7f57f9647341e456a9cdb8c3aaac
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uigv.edu.pe
_version_ 1835829067907072000
spelling Fernadez Vega, EdisonCastro León, Marco Antonio2021-12-29T23:56:04Z2021-12-29T23:56:04Z2021-12-29https://hdl.handle.net/20.500.11818/5769El objetivo general del presente trabajo de investigación fue establecer la relación de la motivación con la satisfacción laboral de los servidores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince. Para este tipo de trabajo, la investigación fue descriptiva y el tipo aplicado, el método y diseño de investigación fue correlacional. En esta investigación, la población está compuesta por 120 trabajadores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince; los mismos que se desempeñan en funciones administrativas y de campo; y la muestra está constituida por 91 trabajadores; los mismos que fueron seleccionados a través del muestreo probabilístico aleatorio simple. El instrumento que se utilizó fue un cuestionario conformado por 18 preguntas para medir la motivación y la satisfacción laboral; empleando para ello la escala de valoración de Likert. Por tratarse de variables cualitativas, en la verificación de hipótesis se utilizó la prueba no paramétrica chí cuadrado, teniendo en cuenta un margen de error de 0.05. Los resultados fueron que la motivación se relaciona positivamente con la satisfacción laboral de los servidores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de Lince. Finalmente, se comprobó que los tres estamentos de la motivación guardan estrecha relación con satisfacción laboral de los servidores administrativos y de campo de la Gerencia de Seguridad Ciudadana del Distrito de LincespaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVmotivaciónremuneracióncapacitacióncompromisoInfluencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Linceinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias EconómicasLicenciaturaAdministraciónLicenciado en AdministraciónCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/030d5c65-a10f-4f5b-b9d1-c19fa0caa965/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5fe0b669-49fa-451b-8a16-abd766e4c208/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54ORIGINALTESIS_CASTRO LEON MARCO ANTONIO.pdfTESIS_CASTRO LEON MARCO ANTONIO.pdfapplication/pdf1103377https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3ca96f66-3020-4189-a250-ac0ecb2d6d11/content882d9f9abcf0ac93fecdbe8e8b577fd5MD51AUTORIZACION_CASTRO LEON MARCO.pdfAUTORIZACION_CASTRO LEON MARCO.pdfapplication/pdf2181389https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f1ca3847-bd46-44ef-8d59-d1e2d1ab25fd/content16c2783a53f9219e2ab38b10c4995561MD52TEXTTESIS_CASTRO LEON MARCO ANTONIO.pdf.txtTESIS_CASTRO LEON MARCO ANTONIO.pdf.txtExtracted texttext/plain169637https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/570c2474-530a-4534-962f-5f776eccba0b/content4005fbe9cd207d987f6afa75810d8991MD55AUTORIZACION_CASTRO LEON MARCO.pdf.txtAUTORIZACION_CASTRO LEON MARCO.pdf.txtExtracted texttext/plain1https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5719a7ea-68b5-48d1-874e-60c54742efed/content68b329da9893e34099c7d8ad5cb9c940MD57THUMBNAILTESIS_CASTRO LEON MARCO ANTONIO.pdf.jpgTESIS_CASTRO LEON MARCO ANTONIO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1411https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5d882bec-af40-41f6-aec1-3afcbca51b0c/contentcd88e26b3206a6b4130445b9eaf2da31MD56AUTORIZACION_CASTRO LEON MARCO.pdf.jpgAUTORIZACION_CASTRO LEON MARCO.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1483https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dfd36e49-0b36-4c56-ac08-8fddbc375ebf/contente78e7f57f9647341e456a9cdb8c3aaacMD5820.500.11818/5769oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/57692021-12-30 03:01:52.219https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe
score 13.919782
Influencia de la Motivación en el desempeño laboral del personal de seguridad ciudadana del Distrito de Lince
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares