Clima organizacional y productividad de los trabajadores de fábrica Peruana eternit

Descripción del Articulo

La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la productividad de los trabajadores de la Fabrica Peruana Eternit. Para alcanzar dicho objetivo se utilizó el método deductivo, inductivo y descriptivo y un diseño no experimental, asimismo la población...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Soria Calero, Judith Roxana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/1718
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/1718
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Productividad
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Capacitación
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description La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la productividad de los trabajadores de la Fabrica Peruana Eternit. Para alcanzar dicho objetivo se utilizó el método deductivo, inductivo y descriptivo y un diseño no experimental, asimismo la población y muestra estuvo constituida por 120 empleados de la Fabrica Peruana Eternit. En cuanto al instrumento de recolección de datos tenemos al cuestionario que constó de 22 ítems de tipo cerrado, los mismos que se vaciaron en cuadros en donde se calcularon las frecuencias y porcentajes. Estos se complementaron con el análisis e interpretación de los resultados, lo cual nos permitió contrastar las hipótesis
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spelling Soria Calero, Judith Roxana2017-11-29T14:11:46Z2017-11-29T14:11:46Z2017-11-06https://hdl.handle.net/20.500.11818/1718La investigación tiene como objetivo determinar de qué manera el Clima Organizacional influye en la productividad de los trabajadores de la Fabrica Peruana Eternit. Para alcanzar dicho objetivo se utilizó el método deductivo, inductivo y descriptivo y un diseño no experimental, asimismo la población y muestra estuvo constituida por 120 empleados de la Fabrica Peruana Eternit. En cuanto al instrumento de recolección de datos tenemos al cuestionario que constó de 22 ítems de tipo cerrado, los mismos que se vaciaron en cuadros en donde se calcularon las frecuencias y porcentajes. Estos se complementaron con el análisis e interpretación de los resultados, lo cual nos permitió contrastar las hipótesisThe research aims to determine how organizational climate influences worker’s productivity of FABRICA PERUANA ETERNIT. Deductive, inductive, descriptive methods and a non-experimental design were used in order to achieve this objective, likewise, population and samples were taken from 120 employees of FABRICA PERUANA ETERNIT. As for the data collection instrument, the survey consisted of 22 closed-type items, the same ones that were emptied into tables where frequencies and percentages were calculated. These were complemented by the analysis and interpretation of the results, which allowed us contrast the hypothesesTesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Repositorio Institucional - UIGVUniversidad Inca Garcilaso de la Vegareponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVClima organizacionalProductividadMotivaciónCapacitaciónOrganizational climateProductivityMotivationStaff trainingClima organizacional y productividad de los trabajadores de fábrica Peruana eternitinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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