El servidor público contratado bajo el régimen del contrato administrativo de servicios y su protección contra el despido arbitrario, municipalidad distrital de Ate - 2022

Descripción del Articulo

La investigación científica, tiene como objetivo general, determinar si la contratación de servidores públicos bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios – CAS, tiene protección ante despido arbitrario, Municipalidad Distrital de Ate,- 2022, el enfoque o ruta de investigación fue cuali...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chavez Villafranca, Christian Orlando
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7528
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/7528
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho al trabajo
Contrato laboral
Servidor Público
Función pública
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description La investigación científica, tiene como objetivo general, determinar si la contratación de servidores públicos bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios – CAS, tiene protección ante despido arbitrario, Municipalidad Distrital de Ate,- 2022, el enfoque o ruta de investigación fue cualitativo, para el recojo de datos se aplicó la técnica de entrevista, el instrumento de recojo de datos fue la guía de preguntas semi estructuradas,enunapoblación de20servidores el régimen CAS de la Municipalidad de Ate, el diseño fue fenomenológica, y de nivel descriptivo, del procesamiento de datos a través de la matriz de análisis comparativo y de comprensión, el resultado fue que, los servidores públicos en la Municipalidad no gozan de protección frente al despido arbitrario, concluyéndose que el régimen laboral bajo el CAS es de plazo determinado, en proceso de extensión legal.
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