Relación entre la satisfacción laboral y los valores organizacionales del personal administrativo de la empresa southern peaks mining

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral (SL) y los valores organizacionales (VO) de los colaboradores de la empresa Southern Peaks Mining. El estudio fue correlacional y de diseño transversal, con un muestreo no probabilístico exhaustivo. La...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Peña Reyes, Yamira Nabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3152
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/3152
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Valores organizacionales
Significación de la tarea
Condiciones de trabajo
Reconocimiento del personal y/o social
Beneficios económicos
Labor satisfaction
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Task significance
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Recognition of personnel and / or social
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description La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral (SL) y los valores organizacionales (VO) de los colaboradores de la empresa Southern Peaks Mining. El estudio fue correlacional y de diseño transversal, con un muestreo no probabilístico exhaustivo. La muestra estuvo conformada por 51 trabajadores de la empresa del rubro minero Southern Peaks Mining en el departamento de Lima, se aplicaron dos cuestionarios, en cuanto a la Satisfacción laboral se utilizó la escala de Satisfacción Laboral de Palma (2005).
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The sample consisted of 51 workers from the mining company Southern Peaks Mining in the department of Lima, two questionnaires were applied, in terms of Labor satisfaction, the Palma Labor Satisfaction scale (2005)spaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSatisfacción laboralValores organizacionalesSignificación de la tareaCondiciones de trabajoReconocimiento del personal y/o socialBeneficios económicosLabor satisfactionOrganizational valuesTask significanceWork conditionsRecognition of personnel and / or socialEconomic benefitsRelación entre la satisfacción laboral y los valores organizacionales del personal administrativo de la empresa southern peaks mininginfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUORIGINAL008594_Peña Reyes (1).pdf008594_Peña Reyes (1).pdfapplication/pdf363738https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e6f7d862-9531-411e-8f38-b163f3068a65/content863d926b29cdb4a8e3a2407f2c50569fMD51TESIS_Yamira Nabeth Peña Reyes.pdfTESIS_Yamira Nabeth Peña Reyes.pdfapplication/pdf1114523https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/386a1ec2-98c1-4eaf-a3a4-63a4fceefcb0/content182903085559d54427a4937c62e6ecc1MD52TEXT008594_Peña Reyes (1).pdf.txt008594_Peña Reyes (1).pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/63a1d55a-3e07-4862-a378-0d313803db7f/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59TESIS_Yamira Nabeth Peña Reyes.pdf.txtTESIS_Yamira Nabeth Peña Reyes.pdf.txtExtracted texttext/plain101569https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cb85cb1b-9ea5-4f16-bb28-2aa73cec5b2d/content2765ac1a69029448c821ce1896bd2c92MD511THUMBNAIL008594_Peña Reyes (1).pdf.jpg008594_Peña Reyes (1).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22670https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/65641d30-ebb2-42f8-a7a3-df275325a024/content7e1f008cd93bc23dcd3f13fbbbd2a9feMD510TESIS_Yamira Nabeth Peña Reyes.pdf.jpgTESIS_Yamira Nabeth Peña Reyes.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg13114https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ae05077b-46e3-422a-ada4-78757af6e33a/contentaec95d80a2292cf4c7a809764ef02fcaMD512CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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