Resiliencia laboral en los trabajadores de una institución educativa del distrito de San Miguel

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Resiliencia Laboral en los trabajadores de una institución educativa del Distrito de San Miguel”, es de tipo descriptivo con un diseño no experimental transeccional, cuyo objetivo es determinar el nivel de Resiliencia Laboral y sus dimensiones en los trabajadores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lévano Acuña, Milagros Mercedes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/3401
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/3401
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia laboral
Trabajadores
Institución educativa
Confianza en sí mismo
Ecuanimidad
Perseverancia
Satisfacción personal
Labor resilience
Workers
Educational institution
Self-confidence
Equanimity
Perseverance
Personal satisfaction
Feeling good alone
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description La presente investigación titulada “Resiliencia Laboral en los trabajadores de una institución educativa del Distrito de San Miguel”, es de tipo descriptivo con un diseño no experimental transeccional, cuyo objetivo es determinar el nivel de Resiliencia Laboral y sus dimensiones en los trabajadores de una institución educativa del Distrito de San Miguel. El instrumento utilizado en esta Investigación es la Escala de Resiliencia (ER) de Wagnild y Young (1993) adaptada por Novella (2002) en el Perú; esta escala fue aplicada a 30 trabajadores de la institución de San Miguel mediante muestra no probabilística de tipo censal. En el cual se realizó un análisis descriptivo a través de los programas SPSS 23 y MS Excel 2018 y se presentaron mediante medidas de frecuencias y gráficos.
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En el cual se realizó un análisis descriptivo a través de los programas SPSS 23 y MS Excel 2018 y se presentaron mediante medidas de frecuencias y gráficos.The present investigation entitled "Labor Resilience in the workers of an educational institution of the District of San Miguel", is of descriptive type with a non-experimental transeccional design, whose objective is to determine the level of Labor Resilience and its dimensions in the workers of an institution of the District of San Miguel. The instrument used in this research is the Resilience Scale (ER) of Wagnild and Young (1993) adapted by Novella (2002) in Peru; This scale was applied to 30 workers of the San Miguel institution through a non-probabilistic sample of census type. In which a descriptive analysis was carried out through the SPSS 23 and MS Excel 2018 programs and presented by means of frequency measurements and graphs.Trabajo de suficiencia Profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVResiliencia laboralTrabajadoresInstitución educativaConfianza en sí mismoEcuanimidadPerseveranciaSatisfacción personalLabor resilienceWorkersEducational institutionSelf-confidenceEquanimityPerseverancePersonal satisfactionFeeling good aloneResiliencia laboral en los trabajadores de una institución educativa del distrito de San Miguelinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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Resiliencia laboral en los trabajadores de una institución educativa del distrito de San Miguel
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