Compromiso organizacional en policías de la división de operaciones especiales - escuadrón verde Lima

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general determinar el nivel de compromiso organizacional que presentan los policías de la División de Operaciones Especiales- Escuadrón Verde Lima. El estudio es no experimental, de enfoque cuantitativo de tipo transversal a nivel descriptivo, la muestra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Noceda Dextre, Dayann Sherlay
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2909
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2909
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso organizacional
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Policías
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description La presente investigación tiene como objetivo general determinar el nivel de compromiso organizacional que presentan los policías de la División de Operaciones Especiales- Escuadrón Verde Lima. El estudio es no experimental, de enfoque cuantitativo de tipo transversal a nivel descriptivo, la muestra estuvo compuesta por 200 participantes, según el género los policías son mayoritariamente hombres con 78% y solamente el 22% son mujeres. El instrumento que se utilizó fue el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen, previamente adaptada a la población peruana (Argomedo, 2013).
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spelling Noceda Dextre, Dayann Sherlay2018-08-27T17:28:55Z2018-08-27T17:28:55Z2018-07-13https://hdl.handle.net/20.500.11818/2909La presente investigación tiene como objetivo general determinar el nivel de compromiso organizacional que presentan los policías de la División de Operaciones Especiales- Escuadrón Verde Lima. El estudio es no experimental, de enfoque cuantitativo de tipo transversal a nivel descriptivo, la muestra estuvo compuesta por 200 participantes, según el género los policías son mayoritariamente hombres con 78% y solamente el 22% son mujeres. El instrumento que se utilizó fue el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen, previamente adaptada a la población peruana (Argomedo, 2013).The general objective of this research is to determine the level of organizational commitment presented by the officers of the Division of Special Operations - Lima Green Squadron. The study is non-experimental, with a cross-sectional quantitative approach at a descriptive level. The sample consisted of 200 participants. According to gender, the police are mostly men with 78% and only 22% are women. The instrument that was used was the Organizational Commitment Questionnaire of Meyer and Allen, previously adapted to the Peruvian population (Argomedo, 2013).Trabajo de suficiencia Profesionalapplication/pdfspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVCompromiso organizacionalAfectivoContinuidadNormativoPolicíasOrganizational commitmentAffectiveContinuityNormativePolicemenCompromiso organizacional en policías de la división de operaciones especiales - escuadrón verde Limainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la VegaUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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