El despido del personal de confianza - análisis de expediente

• Autor: Alvarez Toledo, Bellth Kennet
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/7067
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/7067
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: desnaturalización de contrato; personal de confianza; reposición; régimen laboral privado; despido arbitrario

En el presente trabajo de suficiencia profesional tiene como objetivo analizar las sentencias en las cuales desglosa de un proceso de reposición, la desnaturalización de contrato y el personal de confianza; en materia laboral recaídas en el expediente N° 00007-2019-0-1013-JM-LA-01. La estructura del trabajo de suficiencia se constituye de los siguientes capítulos: Estudiaremos, como primer capítulo los antecedentes legislativos, jurisprudenciales, las bases teóricas y definiciones con respecto a la reposición, la desnaturalización de contrato y el personal de confianza en materia laboral, desglosando sus características, principios y el marco legal en el que acontece el caso contenido en el expediente materia de análisis. El segundo capítulo consiste en la exposición y síntesis del caso en concreto donde se analizará y comprenderá la resolución emitida por el Primer Juzgado Mixto – Sede Paucartambo, en fecha cuatro de julio del año dos mil diecinueve. de igual manera analizar la sentencia emitida por la Sala de Justicia del Cusco – primera sala laboral con fecha quince de noviembre del dos mil diecinueve, realizando un análisis y opinión crítica sobre el caso materia de trabajo de suficiencia profesional. Finalmente, el capítulo tercero donde se desarrolla un análisis jurisprudencial del expediente en el ámbito nacional e internacional aplicando el derecho comparado