Sindrome de Burnout y la modalidad de trabajo en una empresa de Recursos Humanos, San Isidro, 2022
Descripción del Articulo
La presente investigación se basa en el síndrome de burnout y su relación con la modalidad de trabajo en una empresa de recursos humanos en San Isidro. Se planteó como objetivo principal de la investigación determinar la relación entre el síndrome de Burnout y las modalidades de trabajo en la empres...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/8107 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/8107 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Síndrome de Burnout estrés teletrabajo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 |
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La presente investigación se basa en el síndrome de burnout y su relación con la modalidad de trabajo en una empresa de recursos humanos en San Isidro. Se planteó como objetivo principal de la investigación determinar la relación entre el síndrome de Burnout y las modalidades de trabajo en la empresa de RRHH, San Isidro. Asimismo, la metodología fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, de nivel correlacional y de diseño no experimental. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, empleando la escala Ordinal con un total de 15 ítems para la variable Síndrome de Burnout y 18 ítems para la variable modalidades de trabajo, lo cual ayudará al análisis de resultados. La población a considerar es de todos los trabajadores de la empresa de RRHH en San Isidro siendo un total de 100 trabajadores y la muestra es de 80 trabajadores de la empresa en San Isidro. La prueba de correlación de Pearson, que muestra una correlación positiva baja de 0,300 a un nivel de significancia bilateral de 0.01, lo cual es menor a 0.05; confirmando la hipótesis que existe una relación entre las variables Síndrome de Burnout y modalidades de trabajo. |
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La población a considerar es de todos los trabajadores de la empresa de RRHH en San Isidro siendo un total de 100 trabajadores y la muestra es de 80 trabajadores de la empresa en San Isidro. La prueba de correlación de Pearson, que muestra una correlación positiva baja de 0,300 a un nivel de significancia bilateral de 0.01, lo cual es menor a 0.05; confirmando la hipótesis que existe una relación entre las variables Síndrome de Burnout y modalidades de trabajo.TesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la VegaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVSíndrome de Burnoutestrésteletrabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02Sindrome de Burnout y la modalidad de trabajo en una empresa de Recursos Humanos, San Isidro, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Psicología y Trabajo SocialTítulo profesionalTrabajo SocialLicenciado en Trabajo Socialhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional923026https://orcid.org/0000-0002-1475-715772030609ORIGINALTESIS-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA - RP.pdfTESIS-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA - RP.pdfapplication/pdf3770938https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a711047b-e253-42ab-bbf9-9320411f9fe0/contentfa6df5c06f17ef10d611010327ba1245MD51AUTORIZACION REPOSITORIO-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdfAUTORIZACION REPOSITORIO-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdfapplication/pdf423179https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/b6bf3997-243a-4021-8b4a-1a8570588722/content5ccb3e382ebc9bef947175363b0a6fadMD52TURNITIN-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdfTURNITIN-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdfapplication/pdf17103687https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/d9faf1e8-8e73-441a-8650-247ce82256d3/content754828d71a10517fc7e7a3b9eec56d29MD53CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3d4cf8a1-dba0-44b1-8d99-14d02525d5ed/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bf2f7a29-b126-434b-b357-39d7b8fee027/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTTESIS-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA - RP.pdf.txtTESIS-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA - RP.pdf.txtExtracted texttext/plain161232https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5cbe6c7e-3b0b-4d75-9340-3c8c13b14b16/content2c2d0b9c60b6abf9f9e5de68e3901b03MD56AUTORIZACION REPOSITORIO-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdf.txtAUTORIZACION REPOSITORIO-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdf.txtExtracted texttext/plain2167https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e752e7fb-f7eb-4c93-9763-d90135f52eca/content908ff0bee7ec17cd609fbcf8cd09380eMD58TURNITIN-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdf.txtTURNITIN-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdf.txtExtracted texttext/plain27https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/59f1ef34-2344-4d90-8511-03cb7e883dd5/content9e469f9f01cf48ac7499fddb60354d66MD510THUMBNAILTESIS-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA - RP.pdf.jpgTESIS-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA - RP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1521https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1132440a-71b3-4cef-b193-41d07ddf56b1/contentc0dfd91b43e1502c9e6a9346cc772167MD57AUTORIZACION REPOSITORIO-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdf.jpgAUTORIZACION REPOSITORIO-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1609https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5a4cab04-e66a-473f-8c5a-84d18db45ac5/contentcdd296fab1b7a407dcff6177743d3387MD59TURNITIN-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdf.jpgTURNITIN-FETTA VARGAS LINNET THAMARA XIMENA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1606https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5e5a193c-7f55-4043-ac84-7f6a312117a1/content8ffd03f0516d4bba54e137166f5d9233MD51120.500.11818/8107oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/81072025-05-07 12:33:18.953https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe |
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