Relación entre clima organizacional y estrés laboral en trabajadores de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada del Busto & Riveros, Cusco - 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación se desarrolló a fin de conocer como es la relación entre el clima organizacional y estrés laboral en trabajadores de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada Del Busto & Riveros, bajo un alcance de tipo correlacional y un diseño no experimenta-transversal, util...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Riveros la Riva, Yuny Harumi
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5249
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/5249
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional, estrés laboral, sociedad comercial, involucramiento laboral, supervisión y recursos
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Riveros la Riva, Yuny Harumi
Clima organizacional, estrés laboral, sociedad comercial, involucramiento laboral, supervisión y recursos
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description La presente investigación se desarrolló a fin de conocer como es la relación entre el clima organizacional y estrés laboral en trabajadores de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada Del Busto & Riveros, bajo un alcance de tipo correlacional y un diseño no experimenta-transversal, utilizándose para dicho dos escalas de alternativas múltiples, con cualidades psicométricas comprobadas y en el caso del estrés se optó por la adaptación peruana del instrumento diseñado por la Organización internacional del Trabajo. Una vez ejecutado el estudio se pudo determinar la asociación entre variables de estudio, así como la correlación inversa entre las mismas, además en la descripción de las variables se identificó una mayor agrupación de evaluados en el nivel promedio bajos de estrés y favorables de clima organizacional, hallándose paralelamente relaciones significativas entre la dimensión involucramiento laboral del clima organizacional con el estrés laboral y de la dimensión supervisión y recursos del estrés laboral con el clima organizacional.
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