Factores que determinan el desarrollo y el desempeño de las enfermeras administrativas de la gerencia regional de salud Lambayeque 2015-2016

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El presente estudio tiene como objetivo determinar los factores que determinan el desarrollo y desempeño laboral de las enfermeras administrativas de la gerencia regional de salud Lambayeque 2015-2016. Como variables se menciona los factores que determinan el desarrollo el cual se dividió en dimensi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Villafranca Velásquez, Rosa Luz
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2511
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2511
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo
Desempeño
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Salud
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description El presente estudio tiene como objetivo determinar los factores que determinan el desarrollo y desempeño laboral de las enfermeras administrativas de la gerencia regional de salud Lambayeque 2015-2016. Como variables se menciona los factores que determinan el desarrollo el cual se dividió en dimensiones como el factor clima organizacional, el factor estructura organizacional, el factor económico, también como variable se presenta el Desempeño laboral con dimensiones como la asesoría, la capacidad de Investigación y el planeamiento organizacional. Luego de la recolección de datos serán procesados utilizando el programa Excel y el paquete estadístico SPSS 23.0.
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spelling Tornero Tasayco, Esvia ConsueloVillafranca Velásquez, Rosa Luz2018-05-24T14:36:50Z2018-05-24T14:36:50Z2018-05-08https://hdl.handle.net/20.500.11818/2511El presente estudio tiene como objetivo determinar los factores que determinan el desarrollo y desempeño laboral de las enfermeras administrativas de la gerencia regional de salud Lambayeque 2015-2016. Como variables se menciona los factores que determinan el desarrollo el cual se dividió en dimensiones como el factor clima organizacional, el factor estructura organizacional, el factor económico, también como variable se presenta el Desempeño laboral con dimensiones como la asesoría, la capacidad de Investigación y el planeamiento organizacional. Luego de la recolección de datos serán procesados utilizando el programa Excel y el paquete estadístico SPSS 23.0.The present study aims to determine the factors that determine job performance of administrative nurses of the health 2015-2016 Lambayeque regional management and development. As variables referred to factors that determine the development which was divided into dimensions such as organizational climate factor, factor organizational structure, the economic factor, also as variable arises job performance with dimensions such as advice, research capacity and organizational planning. After data collection, they will be processed using the statistical package SPSS 23.0Trabajo académicospaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVDesarrolloDesempeñoAdministrativasGerenciaSaludDevelopmentPerformanceAdministrativeManagementHealthFactores que determinan el desarrollo y el desempeño de las enfermeras administrativas de la gerencia regional de salud Lambayeque 2015-2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. 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