Caracterización del acoso laboral y las repercusiones en las instituciones educativas

Descripción del Articulo

En los últimos años el acoso laboral ha cobrado mayor relevancia debido a los diferentes problemas que puede desencadenar tanto en la vida de las víctimas como en las organizaciones y la comunidad. En el campo educativo esta problemática, tiene serias repercusiones en los docentes y por tanto en el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Olivera Carhuaz, Edith Soledad
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/5127
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/5127
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Acoso laboral en las organizaciones
consecuencias del acoso laboral
instituciones educativas y acoso laboral
relaciones laborales
salud laboral
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description En los últimos años el acoso laboral ha cobrado mayor relevancia debido a los diferentes problemas que puede desencadenar tanto en la vida de las víctimas como en las organizaciones y la comunidad. En el campo educativo esta problemática, tiene serias repercusiones en los docentes y por tanto en el aprendizaje de los estudiantes. Por ello, se ha realizado una revisión sistemática exploratoria con el objetivo analizar y describir las características, tipos y consecuencias del acoso laboral, así como el desarrollo de estrategias para contrarrestar este fenómeno en las instituciones educativas. De tal modo, el objetivo fue analizar y describir las características, tipos y consecuencias del acoso laboral, así como el desarrollo de estrategias para contrarrestar este fenómeno en las instituciones educativas. Se concluye que la alta dirección cumple un rol fundamental para detectar y evaluar estas situaciones a fin de que sean manejadas adecuadamente para evitar graves consecuencias.
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spelling Olivera Carhuaz, Edith Soledad2020-05-02T03:10:12Z2020-05-02T03:10:12Z2020-05-01https://hdl.handle.net/20.500.11818/5127En los últimos años el acoso laboral ha cobrado mayor relevancia debido a los diferentes problemas que puede desencadenar tanto en la vida de las víctimas como en las organizaciones y la comunidad. En el campo educativo esta problemática, tiene serias repercusiones en los docentes y por tanto en el aprendizaje de los estudiantes. Por ello, se ha realizado una revisión sistemática exploratoria con el objetivo analizar y describir las características, tipos y consecuencias del acoso laboral, así como el desarrollo de estrategias para contrarrestar este fenómeno en las instituciones educativas. De tal modo, el objetivo fue analizar y describir las características, tipos y consecuencias del acoso laboral, así como el desarrollo de estrategias para contrarrestar este fenómeno en las instituciones educativas. Se concluye que la alta dirección cumple un rol fundamental para detectar y evaluar estas situaciones a fin de que sean manejadas adecuadamente para evitar graves consecuencias.The origins of mobbing date back to the creation of work; However, during the last few years it has become more important due to the different problems that it can trigger not only in the lives of the victims, but also in the organizations and the society. The educational field is no stranger to this problem, since the mobbing experienced by teachers can affect the learning of students. For this reason, the present theoretical research compiles and analyzes previous studies, covering two fundamental subjects: the characterization of workplace harassment in organizations, in generic terms, and specifically, the development of this phenomenon in educational institutions. In this way, the objective was to analyze and describe the characteristics, types and consequences of work, as well as the development of strategies to counter this phenomenon in educational institutions. It is concluded that senior management plays a fundamental role in detecting and evaluating these situations so that they are properly managed to avoid serious consequencesspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVAcoso laboral en las organizacionesconsecuencias del acoso laboralinstituciones educativas y acoso laboralrelaciones laboralessalud laboralWorkplace harassment in organizationsconsequences of workplace harassmenteducational institutions and workplace harassmentlabor relationsoccupational healthCaracterización del acoso laboral y las repercusiones en las instituciones educativasinfo:eu-repo/semantics/articleORIGINALacoso.pdfacoso.pdfapplication/pdf786119https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e9ad783a-41c1-40e8-8179-5a21c5a7b275/contentbc1f8e95b8c62f8046826c6b78c989c0MD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/72ae5791-10f7-402e-a3f7-09c3300193f8/content8fc46f5e71650fd7adee84a69b9163c2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f62fd3ef-aa6f-4223-9d85-993010e50b4c/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTacoso.pdf.txtacoso.pdf.txtExtracted texttext/plain39294https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/ee9185e0-0150-493a-8322-449fd7d09a37/contentcb5f12db9642e758a2d23585cd8596f8MD54THUMBNAILacoso.pdf.jpgacoso.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1583https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3e54894c-879d-4481-af60-bc8e4f4a56e6/content72865534ad8142278d0060128be4fc83MD5520.500.11818/5127oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/51272024-06-03 16:33:27.086https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.pe
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Caracterización del acoso laboral y las repercusiones en las instituciones educativas
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