Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la entidad financiera BCP de las agencias del nor oriente peruano. Método: Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arévalo Rojas, Anieska Fiorella, Del Castillo Sajamí, Andy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana Unión
Repositorio:UPEU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6478
Enlace del recurso:http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6478
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Empoderamiento
Compromiso organizacional
Objetivos organizacionales
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
id UEPU_e5de9031bbf1439f300bceed946aef10
oai_identifier_str oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/6478
network_acronym_str UEPU
network_name_str UPEU-Tesis
repository_id_str 4840
dc.title.en_ES.fl_str_mv Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
title Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
spellingShingle Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
Arévalo Rojas, Anieska Fiorella
Empoderamiento
Compromiso organizacional
Objetivos organizacionales
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
title_short Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
title_full Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
title_fullStr Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
title_full_unstemmed Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
title_sort Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
author Arévalo Rojas, Anieska Fiorella
author_facet Arévalo Rojas, Anieska Fiorella
Del Castillo Sajamí, Andy
author_role author
author2 Del Castillo Sajamí, Andy
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Flores Calderon, Elvis Ricardo
dc.contributor.author.fl_str_mv Arévalo Rojas, Anieska Fiorella
Del Castillo Sajamí, Andy
dc.subject.en_ES.fl_str_mv Empoderamiento
Compromiso organizacional
Objetivos organizacionales
topic Empoderamiento
Compromiso organizacional
Objetivos organizacionales
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
dc.subject.ocde.en_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
description Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la entidad financiera BCP de las agencias del nor oriente peruano. Método: Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 154 trabajadores. Para recolectar la información se hizo uso de la técnica encuesta Resultados: demuestran la existencia de una correlación positiva, de magnitud muy fuerte y estadísticamente significativa (Rho = .801, p < .01).
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-05-17T14:54:09Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-05-17T14:54:09Z
dc.date.embargoEnd.none.fl_str_mv 2025-03-05
dc.date.issued.fl_str_mv 2023-05-05
dc.type.en_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6478
url http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6478
dc.language.iso.en_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.en_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.format.en_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.en_ES.fl_str_mv Universidad Peruana Unión
dc.publisher.country.en_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPEU-Tesis
instname:Universidad Peruana Unión
instacron:UPEU
instname_str Universidad Peruana Unión
instacron_str UPEU
institution UPEU
reponame_str UPEU-Tesis
collection UPEU-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/111d98f6-e8de-43c8-af94-49094a66aeaa/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/e01938fa-c91b-4ef3-9357-b63c42e39ecc/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/27b3f9de-2462-4d0a-95fe-73f52bb509a7/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/9b192a67-a25a-4c37-afc9-49bc46b450a9/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/a06a285b-ff3d-4bc1-bb5b-d8bdcd109464/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/55e82741-bbd3-44ef-acbe-81bd2f079db7/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/dc308dcf-91cc-4f25-bc17-c74d4d891052/download
https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/b3bbf412-949f-44e4-9cb1-a71e3c9f4439/download
bitstream.checksum.fl_str_mv b37b405a4c287a975649f7257ccb6d76
241714f7e0b7f7e8d7ea0684932dfe63
43be6f84a69199ee77fcfc72620d578c
ff8658fc73ea29fe78987aa30fc51cfe
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c0b5f13c7bd089a176ad18ef9afc8448
ed7008f24e9a18d1b03927491c841d48
f31f856c6c53ee67c982c18e43ac6d7b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace 7
repository.mail.fl_str_mv repositorio-help@upeu.edu.pe
_version_ 1835737510440861696
spelling Flores Calderon, Elvis RicardoArévalo Rojas, Anieska FiorellaDel Castillo Sajamí, Andy2023-05-17T14:54:09Z2023-05-17T14:54:09Z2023-05-052025-03-05http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6478Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Empowerment y compromiso organizacional en los trabajadores de la entidad financiera BCP de las agencias del nor oriente peruano. Método: Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 154 trabajadores. Para recolectar la información se hizo uso de la técnica encuesta Resultados: demuestran la existencia de una correlación positiva, de magnitud muy fuerte y estadísticamente significativa (Rho = .801, p < .01).TARAPOTOEscuela Profesional de AdministraciónTalento humano y comportamiento organizacionalapplication/pdfspaUniversidad Peruana UniónPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/EmpoderamientoCompromiso organizacionalObjetivos organizacionaleshttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UPEU-Tesisinstname:Universidad Peruana Unióninstacron:UPEUSUNEDUAdministración y Negocios InternacionalesUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración y Negocios Internacionales47926008https://orcid.org/0000-0002-9955-04297146229543998301413316Siles Nates, Mario ManuelTroya Palomino, DavidGuillen Lopez, Kelitahttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAnieska_Tesis_Licenciatura_2023.pdfAnieska_Tesis_Licenciatura_2023.pdfapplication/pdf174222https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/111d98f6-e8de-43c8-af94-49094a66aeaa/downloadb37b405a4c287a975649f7257ccb6d76MD59Autorización_de_Publicación.pdfAutorización_de_Publicación.pdfapplication/pdf92956https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/e01938fa-c91b-4ef3-9357-b63c42e39ecc/download241714f7e0b7f7e8d7ea0684932dfe63MD54Informe_Antiplagio.pdfInforme_Antiplagio.pdfapplication/pdf233118https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/27b3f9de-2462-4d0a-95fe-73f52bb509a7/download43be6f84a69199ee77fcfc72620d578cMD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/9b192a67-a25a-4c37-afc9-49bc46b450a9/downloadff8658fc73ea29fe78987aa30fc51cfeMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/a06a285b-ff3d-4bc1-bb5b-d8bdcd109464/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53THUMBNAILAnieska_Tesis_Licenciatura_2023.pdf.jpgAnieska_Tesis_Licenciatura_2023.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3157https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/55e82741-bbd3-44ef-acbe-81bd2f079db7/downloadc0b5f13c7bd089a176ad18ef9afc8448MD56Autorización_de_Publicación.pdf.jpgAutorización_de_Publicación.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4180https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/dc308dcf-91cc-4f25-bc17-c74d4d891052/downloaded7008f24e9a18d1b03927491c841d48MD57Informe_Antiplagio.pdf.jpgInforme_Antiplagio.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3123https://repositorio.upeu.edu.pe/bitstreams/b3bbf412-949f-44e4-9cb1-a71e3c9f4439/downloadf31f856c6c53ee67c982c18e43ac6d7bMD5820.500.12840/6478oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/64782023-09-14 08:44:16.196http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/info:eu-repo/semantics/embargoedAccessopen.accesshttps://repositorio.upeu.edu.peDSpace 7repositorio-help@upeu.edu.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
score 13.888049
Empoderamiento y compromiso laboral en colaboradores de una entidad financiera en el oriente peruano
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares