Justicia organizacional y eficacia colectiva en instituciones educativas de nivel básico del nororiente peruano

• Autores: MedinaTorres, Derlin, Mendez Salirrosas, Lucero Yasmin
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Peruana Unión
• Repositorio: UPEU-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upeu.edu.pe:20.500.12840/9227
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12840/9227
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Justicia organizacional; Eficiencia; Gestión; Metas; Compromiso; Trabajo en equipo.; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03

Este estudio se enfocó en determinar la relación entre la justicia organizacional y la eficacia colectiva en instituciones educativas de nivel básico en el nororiente peruano; se contó con la participación de 128 docentes tomados de un muestreo no probabilístico, a los participantes se les aplicó una encuesta como tecnica de recolección de datos. La metodología utilizada fue de una investigación básica, cuantitativa, descriptiva correlacional y de diseño no experimental; luego de recolectados y procesados los datos se determinó un p valor < 0.05 y Rho de Spearman = 0.541, lo que indica que existe relación positiva y significativa entre las variables estudiadas. Se llegó a concluir que cada esfuerzo que se realice por aumentar la justicia organizacional tendrá un impacto en la eficacia colectiva en las instituciones educativas.