LAS TRANSFERENCIAS ECONÓMICAS POR LOS COMPROMISOS DE DESEMPEÑO Y LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD EJECUTORA 305 EDUCACIÓN UGEL HUAMALÍES EN EL AÑO 2018

Descripción del Articulo

La presente Tesis titulada “LAS TRANSFERENCIAS ECONÓMICAS POR LOS COMPROMISOS DE DESEMPEÑO Y LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD EJECUTORA 305 EDUCACIÓN UGEL HUAMALÍES EN EL AÑO 2018”, tiene como objetivo general determinar la relación existente entre las dos variables. El trabajo de investi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Garcia Laguna, Jhon Erick
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de Huánuco
Repositorio:UDH-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.udh.edu.pe:123456789/1214
Enlace del recurso:http://repositorio.udh.edu.pe/123456789/1214
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contabilidad
Descripción
Sumario:La presente Tesis titulada “LAS TRANSFERENCIAS ECONÓMICAS POR LOS COMPROMISOS DE DESEMPEÑO Y LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD EJECUTORA 305 EDUCACIÓN UGEL HUAMALÍES EN EL AÑO 2018”, tiene como objetivo general determinar la relación existente entre las dos variables. El trabajo de investigación usó un diseño de investigación no experimental, transversal, correlacional, que tiene como población a 1500 servidores públicos de la UGEL Huamalíes, para la muestra se incluyó a 100 de ellos; para la recolección de los datos respecto a las variables TRANSFERENCIAS ECONÓMICAS POR LOS COMPROMISOS DE DESEMPEÑO Y LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS se usó el cuestionario de medición determinado. Luego de procesados los datos pertinentes de los instrumentos de medición de las variables se obtuvo que existe relación significativa entre LAS TRANSFERENCIAS ECONÓMICAS POR LOS COMPROMISOS DE DESEMPEÑO Y LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA UNIDAD EJECUTORA 305 EDUCACIÓN UGEL HUAMALÍES EN EL AÑO 2018. Afirmación fundamentada en el valor de significancia (valor crítico observado) 0,000 < 0,05 (Tabla N° 14).
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